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실업급여(고수님들 조언 들어봅니다)
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1. 프로젝트 계약 만료 이후에 회사를 퇴사 하겠다고 카톡을 함.
2. 발신으로 1년 계약 만료 말고 5월15일까지 일하라고 함.
3. 퇴직금은 없고 실업급여 신청 조건으로(한 달 이후) 본인 회사에 현장 계약직을 부탁.
4. 현장에서 계속 인원 변경을 요구함.
5. 변경(투입) 인원이 인수 인계 받으로 현장으로 홈(인수인계 완료)
6. 본사에서 사직서를 요청.
7. 요청받은 서류에 해고 통보로 인한 사직이라 씀(이메일)
8. 이메일 회신으로 해고 통보를 지우고 다시 발신하라 통보
9. 무시하고 해고 통보로 인한 사직이라 씀(이메일)
10. 대표 통화로 현장에서 기성을 받지 못했다 하고 무슨 해고냐?? 반박
11. 이후 논쟁.
실업급여 가능할까요??
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