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[엽기유머] 회사 1개를 36개로 쪼갠 이유는? 경기도 평택의 한 아웃렛입니다.의류 업소와 한식 뷔페 등 여러 매장에 직원만 4백 명이 넘습니다.A씨는 연말 정산을 하다 이상한 점을 발견했습니다.같은 부서, 같은 공간에서 일하는 동료들의 사업장이 다 달랐던 겁니다.[A/전 아웃렛 직원/음성변조 : "저랑 제 사수님이랑 사업자가 달랐고요. 제 옆에 있는 분이랑도 달랐고..."]이상한 점은 또 있었습니다.[아웃렛 직원/음성변조 : "저쪽 사업자 등록이 다르고 다 달랐다고..."]고용노동부 조사결과 여러 매장들은 회장 한 명이 실질적으로 운영하는 한 업체였습니다.하지만 36개의 다른 업체로 나눠 등록됐고 각각 업체들의 대표는 회장의 딸이나 사위 등 친인척으로 내세웠습니다.업체들이 쪼개지면서 대부분 상시 근로자가 5인 미만인 사업장이 된 겁니다.5인 미만 사업장이 되면 근로기준법이 적용 안되고 따라서 각종 수당과 휴가를 주지 않아도 됩니다.[A/전 아웃렛 직원/음성변조 : "((휴일)수당은 받으셨어요?) 일절 없었습니다."]수법은 또 있었습니다.직원 중 일부를 근로자가 아닌 사업소득자, 그러니까 프리랜서로 계약하게 한 겁니다.아웃렛의 한식 뷔페의 경우 서류상 직원 수는 5인 미만입니다. 고용노동부는 직원 4백여 명 가운데 170여 명이 서류상 사업소득자로 신고 됐고 결국, 36개 업체 대부분이 5인 미만 사업장이 됐다고 밝혔습니다.이에 대해 아웃렛 측은 각 사업장은 노동법 회피를 위해 일부러 근로자를 쪼개 운영한 것이 아니며 각 매장 인수 과정에서 근로자와 고용조건을 그대로 승계했다고 해명했습니다.또 근로자의 개별 사정을 고려해 일부는 부득이하게 사업소득자로 신고했다고 밝혔습니다.고용부는 이 업체에 체불임금 등 5억여 원을 지급하고 근로계약서를 다시 쓰라는 시정명령을 내렸고 업체 측은 시정명령을 이행했다고 밝혔습니다. https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LSD&mid=sec&sid1=001&oid=056&aid=0011234752 -
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[정치·경제·사회] 여성부 설립 경과 (읽고 판단해 주세요) 여성부와 관련한 이력을 시간순으로 나열하였습니다.판단은 각자 하셨으면 합니다. - 김대중 정부 -97년 12월 - 대선 공약한나라당 (현 국민의힘) : 여성부 또는 대통령 여성정책수석비서관 신설 및 여성부 총리 임명, 공공 30% 여성 할당 추진국민회의 (현 민주당) : 여성정책 기능의 여성부를 신설하거나 대통령 산하의 여성특별위원회 설립 공공 20-30% 여성할당 추진 98년 2월 - 초기 설립국민회의 (현 민주당) : 여성특별위원회 신설 → 여성계 반발 99년 5월 - 여성부 설립한나라당 (현 국민의힘) : 김대중 정부의 중앙인사위원회 설치 통과 조건으로 여성부 신설 요구(고용노동부 여성주거, 보건복지부 가정폭력, 성폭력 피해자 보호, 성매매 방지 등 기능 여성부로 이관) - 노무현 정부 -05년 6월 - 여성가족부로 확대 (+ 가족 기능)열린우리당 (현 민주당) : 보건 복지부의 보육 업무, 모자복지법과 건강가정지원법 이관 -이명박 정부 - 08년 5월 - 여성부 축소한나라당 (현 국민의힘) : 여성가족부 폐지 및 기능 이관으로 보건복지여성부로 통합 추진 but,통합민주당 (현 민주당) 반발로 가족/보육 기능 복지부 이관, 여성 관련 사무 유지 10년 1월 - 여성부 기능 원상 복귀 및 확대 ( + 청소년 기능)한나라당 (현 국민의힘) : 이명박 대통령 조직 개편으로 여성가족부에 기존 가족/보육 기능 외 추가로 청소년 기능 통합 11년 8월 - 성별영향분석평가법 통과 → 성인지 예산 제도의 법적 근거통합민주당 / 한나라당 (현 국민의힘) : 이정선 위원 등 10인 의원 대표 발의 (민주/국힘 발의 법안 조율하여 통합 발의 - 박근혜 정부 - 12년 1월 - 셧다운제 시행 (14년 4월 최종 합헌 결정)15년 연중 - 청소년 관련 이슈 발생 → 행복지수 왜곡, 셧다운제, 청소년 관련 예산 축소 등 - 문재인 정부 - 18년 9월 - 여성가족부 민주당 안희정 충남지사 미투사건 1심 (무죄) 불복 성명 발표19년 연중 - 전국 학교 배포 자료에 김치녀는 혐오, 김치남은 혐오아니라는 내용 배포 - 인터넷 방송에 대한 실시간 모니터링 실시20년 7월 - 여성가족부 폐지 청원 (무능, 페미니즘 실행) 정부 : 디지털 성범죄, 아동/청소년 성범죄 관련 성과, 조율 진행하여 양성평등을 위한 포용적 정책을 펴겠음여가부 : 우리는 잘하고 있고 추가로 성추행 사건 관련 조사권한 필요하다고 발언
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[짱공지식인] 짜증나네요. 상여금에 대해 도움이요! 짜증은 나는데 질문할 곳이 없어서 짱공유에 계신 분들에게 질문드려요.두서없이 글쓰는 거에대해 양해 바래요..회사에 상여금에 대해서 인데요. 저는 2021년 1월11일에 입사를 했고, 곧 2022년 1월 14일에 퇴사를 앞두고 있어요.인수인계가 걱정되서 미리 한달전에 퇴사를 알리고 사직서를 썼어요. 3개월마다 상여금이 나오고 12월 현재 2021년 12월 상여금을 받았어요.오늘 상여금이 나오는 날이라서 그렇게 알고선 일하고 있었는데요. 같이 일하는 아저씨께서 특별상여금 얼마 나왔냐고 물어보길래 전 이번에 특별상여금이라고 3개월 마다 나오는 상여금 외에 연말에 생산계획달성 되면 나오는 특별상여금이란게 있는걸 처음알았어요. 계좌를 확인해보니 상여금 외에 들어온게 없어서 왜 다들 받았다는데 나만 안나왔나 착오가 있나 아니면 내가 1년을 다 못채워서 그런가 하고 물어보려고 하니 일년 안채운 외국인들도 모두 받았다고 아저씨가 말해주더라구요.결국 총무과에 찾아가서 물어봤어요. 총무과 담당자가 말하길 퇴사자는 받질 못 한데요. 그러게 왜 퇴사하냐고 그러드라구요. 어이가없어서..벙쪄서 알았다고 하고 나왔는데 아무리 생각해도 납득이 가질 않네요. 인수인계 걱정되서 빨리 말하지 않았으면 받았을 특별상여금인데 퇴사자라는 이유로 못받는다는게 말이 되나요?? 회사에서 저만 못 받았어요. 이거 받을수 없을까요? 원래 받을수 없는 건가요?? 고용노동부에 민원이라도 넣으면 해결이 될지도 모르겠고..아시는 형님들 계시면 도움 부탁드릴게요.읽주셔서 감사 드리구요. 2022년도 항상 건강하시고, 하는 모든일 잘 되시길 빌게요. 새해 복 많이 받으세요.
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[정치·경제·사회] 디씨 이재명갤 본인 두번째 등판 답글 안녕하세요, 이재명 갤러리 회원 여러분. 갤주 이재명 두 번째로 인사드립니다^^ 우선 지난번에 첫 번째 인사를 남긴 뒤 보여주신 폭발적인 반응에 감사드립니다. 종종 눈팅하러 오겠다는 약속을 지키기 위해 들렀다가 한 게시물을 발견했습니다. 11월 26일에 ‘OO’님이 올리신 “후보님 건설현장 중장비 기사를 꿈꾸는 젊은이들이 좌절하고 있어요”라는 제목의 글입니다. 중장비 기사를 꿈꾸는 청년들이 적게는 1년, 길게는 3~4년씩 무보수로 일하며 어깨너머로 기술을 배워야 나중에 일감을 받아갈 수 있는 ‘유노동 무임금’의 악습을 지적해주셨죠. 저 또한 심각한 문제라는데 공감하여 여러 대안을 검토해본 뒤 이렇게 답을 올립니다. 당연한 말이지만, 모든 노동에는 그에 상응하는 임금을 지급하는 것이 원칙입니다. 노동 형태나 근로계약 형태, 업계의 특수성과 무관합니다. 기술을 가르쳐준다는 이유로, 나중에 일감을 나눠줄 거라는 이유로 누군가에 무임금 노동을 강요할 수는 없습니다. 2016년 고용노동부가 만든 ‘일경험 수련생 가이드라인’에도 분명히 명시되어 있습니다. 교육훈련을 목적으로 사업장에서 일을 경험하는 ‘일경험 수련생’이라도, 사실상의 근로를 제공하는 경우에는 노동법의 보호대상인 근로자로 판단합니다. 법이 현장의 노동자들을 지키고 실습노동자의 정당한 권리를 보호할 수 있도록 더욱 꼼꼼히 정비하고 보완하겠습니다. 우선 실제 노동력이 제공되는 실습노동자에게는 임금이 지급되도록 법제화를 검토하겠습니다. 아울러 사용자와 실습노동자가 구체적인 노동조건과 교육내용을 포함한 표준협약서를 작성 의무화를 추진하겠습니다. 그 외에도 여러 분야에서 진행되고 있는 실습 교육 프로그램의 질과 양을 개선하는 등 청년들이 실습이라는 이름으로 착취당하지 않고, 일을 배우면서 성장할 수 있도록 하는 실질적 방안을 만들어가겠습니다. 물론 사회 구조적인 문제를 단박에 해결할 수는 없다고 생각합니다. 하지만 청년들이 일하고 싶은, 정당한 대우를 받는 일터를 만들지 않으면서 청년 일자리 문제 해결을, 공정한 성장을 입에 담을 수 없을 것입니다. 억울하게 무임금 노동을 하면서도 불이익이 두려워 눈치보고 제 목소리를 내지 못하는 청년들을 위해 정치의 역할을 다하겠습니다. 앞으로도 정치에 바라는 점, 일상에서 겪는 삶의 고단함 모두, 자유롭게 의견으로 남겨주십시오. 여러분의 목소리 하나하나 꼼꼼히 듣고 국민의 삶, 청년의 삶을 바꿀 수 있는 방법을 고민하고 실천하겠습니다. https://gall.dcinside.com/mgallery/board/view/?id=leejaemyung&no=140159&page=1 아래 링크는 위 이재명이 언급했던 글“후보님 건설현장 중장비 기사를 꿈꾸는 젊은이들이 좌절하고 있어요” https://gall.dcinside.com/mgallery/board/view/?id=leejaemyung&no=121407
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[인생상담] 재직자 교육 관련 상사의 지나친 관심과 참견 짱공유 형님들 안녕하십니까? 제가 지난주 토요일부터 주말 8시간 재직자 교육 과정을 배우고 있습니다 잘 모르시는 분들께 간략히 설명 드리자면 특정 기술교육(전 사진 촬영 영역입니다)을 고용노동부에서 재직자에 한 해50% 지원하고 개인부담 50%로 진행되는 교육입니다 문제는 저희가 1인 소규모 기업인데, 제 사수가 곧 대표인 구조입니다 사실 주말에 8시간을(11주 과정) 교육 받는게 쉽지 않고 적성에도 맞지 않는데, 그 대표가 은근히 배우라는 식으로 종용해서 회사 지원 한푼 없이 제 사비로 다니게 된겁니다 근데 사수가 이제 첫 교육 받았는데 교육 받기전부터 학원에 대해 꼬치꼬치 캐묻고 뭐 배웠냐는 둥, 이제 교육받으면 전문가 되겠다는 둥 지나친 간섭과 관심을 두는 겁니다.. 초급 과정이고 11주 해봐야 얼마나 습득이 될진 모르겠지만 그렇게 업무에 써먹을거면 자비부담금이라도 지원을 해주던가 너무 스트레스네요~ 표면상 제 개인적인 자기개발인데 너무 지나친 간섭 아닌가요? 인간이 잘 삐져서 너무 정공법으로 가면 또 소심하게 갈굴 것 같은데 이럴땐 어떻게 대처해야 할까요? 일단 제가 생각한 방식은 “~부장님 이거는 제가 개인적으로 배우는건데 너무 많이 물어보기는 것 아닌가요? 자꾸 업무적으로 연관 지으시는 것 같아서 부담스러워서요” 라는 멘트를 날 잡고 최대한 조심스럽게 예의를 갖추면서 말해볼까 하는데 어떨까요? 아니 업무적으로 써먹을거면 교육비라도 지원을 해주던지 개인적으로 주말에 시간보내고 돈써가면서 이런 참견까지 받아야 하는게 참 답답합니다
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[엽기유머] 탱크의 폭로... 프로듀서 탱크(본명 안진웅)가 리쌍에게 노동착취를 당했으며 그가 여자친구였던 故(고) 오인혜에게 언어폭력을 했다며 폭로하고 나섰다.지난 17일 탱크는 자신이 운영 중인 유튜브에 '여러분은 지금도 속고있다'는 제목의 영상을 게재했다. 이 콘텐츠는 음주운전 3번, 여성혐오, 매니저 폭행, 원나잇, 협박, 노동착취, 언어폭력, 범죄자라는 부연 설명이 달려있다.영상에서 탱크는 길의 이름을 직접 언급하지는 않았지만 "한때 최고의 힙합 프로듀서이자 최대의 예능인으로 살다가 음주운전 세 번 저지른 뒤 대중에게 미운털이 박힌 어떤 남성을 고발하기 위해서"라며 그를 간접적으로 설명했다. 이어 "그가 여러분을 속이고 있다"면서 "최근에도 자신의 장모, 부인, 아들 할 수 있는 모든 것을 팔아 동정심을 유발해 컴백 기반으로 삼았다. 기부를 한다면서 실체는 놀고 먹어도 될 만큼 저작권료, 연예인 협회에서 들어오는 돈 등으로 서래마을에 100평에 가까운 고급 빌라에서 호휘호식 하고 있고, 골프를 치러 필드를 다니는 등 끊임없이 복귀를 노리고 있다. 본인이 강조하는 모습과는 전혀 다른 삶을 살고 있다"고 주장했다.탱크는 자신이 폭로한 이야기 모두 진실이라며 녹취록을 가지고 있다고 했다.그는 "간단하게 요약하면 그는 여성혐오행위, 매니저 폭행, 4명의 여자친구를 동시에 사귀면서도 클럽에서 원나잇을 했고 1년간 저를 비롯한 사람들을 계약서 없이 노예처럼 부렸고 어떠한 돈도 당연하다는 듯 지불하지 않았다. 제가 자신을 떠난 이후 저를 모함하고 다녔으며 다른 작곡가가 표절 소송을 걸겠다고 협박을 하자 제게 그걸 뒤집어 쓰라고, 그게 너의 미래를 위해서라고 협박을 한 행적도 있다"고 주장했다.탱크에 따르면 길은 그에게 함께 음악을 하자며 제안했고, '쇼미더머니 5'(이하 '쇼미')로 복귀하기 위해 곡을 쓰라고 했다고 설명했다. 그렇게 나온 곡이 이하이, 버벌진트의 '냉장고'였다고.그는 작업 당시 압구정 '무한도전' 작업실에서 가둬진 채 일했다고 했다. 그러면서 "4개월간 정확히 120만 원 들어있는 체크카드 한 장주면서 그걸로 밥을 사먹도록 했다. 당연히 그를 위해 일하는 거였고 월급도 없고 곡이 마음에 들지 않으면 언어폭력, 폭행 행위는 멈춘 적이 없다. 그러면서도 비싼거 먹지 말라고 삼각김밥 먹으라고 하던 그였다"며 분통을 터트렸다.탱크는 "얕은 지식으로는 고용노동부 지침에 어긋나는 불법행위이며 범죄다. 겨우 20대 초반인 저는 그게 당연하다고 믿었다. 멍청했다"며 후회했다.또 길의 사생활에 대해서도 언급했다. 탱크는 "그에게는 당시 4명의 여자친구가 있었다. 그중에 한 분이 돌아가신 오인혜 누나였다. 친절하고 따뜻하고 아름다운 사람이었다"라고 설명했다.이어 "집에 있는 홈스튜디오에서 작업을 했는데 그녀는 집 비밀번호를 알고 있어 집에 들어갔고 집안 정리와 청소를 했다. 그가 그녀에게 따뜻하게 한 마디 할 줄 알았다. 문을 쾅 닫으며 한 마디는 정말 충격적이었다. '아 XX 시끄럽네, XX.' 그는 약자에겐 한없이 강하고 강자에겐 한없이 약한 사람이었다. 코디, 매니저에 수시로 언어폭력, 때로는 직접적 폭행을 했다"고 목소리를 높였다.뿐만 아니라 아이유, 장기하의 이름도 거론했다. 그는 "당시는 아이유가 장기하 님과 교제하던 시기였는데, 두 사람이 노래방에서 데이트하며 그의 노래를 부르는 영상을 보냈고, 그는 그것을 보며 이렇게 말했다. 'XX하네, XXX.'"이라고 전했다. 오인혜 실명과 아이유 언급에 대해 탱크는 추후 올린 영상에선 편집했다.그의 주장에 세간은 발칵 뒤집어진 상황이다. 포털사이트 검색어 1위엔 길의 이름이 올랐다. 길 측은 "탱크의 유튜브 영상 내용은 사실이 아니다"라고 탱크의 주장을 부인했다. 이어 "입장 발표와 법적 조치를 준비 중"이라고 밝혔다.길, 탱크 등과 함께 '호랑나비, '미X놈', '남자의 정석' 등 곡 작업을 했던 매직맨션 작곡가 조용민이 대신 해명하기도 했다. 그는 자신의 인스타그램을 통해 "한때 동료였던 안진웅(탱크)이 아프다는 걸 영상으로 처음 알게 되어 기분이 좋지 않다"면서 그의 주장이 사실이 아니라고 강조했다. 기사원문 링크 탱크 길 故 오인혜에 욕설 vs 길 사실무근 전문 | 한경닷컴 (hankyung.com) 요약.한 작곡가가 음주운전 3번하고 대중한테 미움받고있는 연예인에대해 폭로함곡작업시키고 돈안주고 폭력쓰고 타연예인 욕하고 여자친구에게 폭언하고 등등..인성쓰레기라고 폭로쇼미더머니의 호랑나비라는곡이 표절시비가 붙자 후렴부는 자기가 작업한 파트가 아님에도니가 다 뒤집어쓰자라고도 말했다함 통화내역도 가지고 있다함..폭로를 당한 당사자측은 그런일이 없고 법적대응을 준비중이라고함. 그냥 이런일도 있었다고 생각하시고 중립기어로… -
[인생상담] 임금체불2 댓글 남겨주셔서 감사합니다 https://www.jjang0u.com/board/view/needhelp/15092662아래쪽에 글쓴 글쓴이입니다.많은분들이 댓글 남겨주셔서 도움이 많이 됬습니다.새해복 많이 받으세요! 퇴직금.연차.예비군건으로 고용노동부에 신고했다고 글 올렸었는데요지금 상황은.퇴사하고 19일쯤 지나서 제가 고용노동부에 민원을 넣었고이틀뒤에 퇴직금은 받았습니다. 연차랑 예비군은 해당사항이 아니라고 못받았구여 회사에서 문자가 50건정도 왔는데다른 사람에게 공유하면 법적처벌을 묻겠다는 문자가 와서..공개는 안하지만대충 내용은 제가 고용노동부에 민원을 넣어서 업무에 지장이 생겨 그거에 대한 피해보상과 회사의 명예를 더럽혔다고사장이 피해보상과 명예훼손 고소를 하겠다는 문자를 받았구용 2년 근무하면서 오전오후 휴식시간30분씩 = 1시간을 유급처리해서 받았었는데반환소송을 하겠다고 문자로 엑셀파일을 받았습니다엑셀에는 600만원가량 청구 금액이 적혀있었구용(주휴수당80.휴식시간508만원)2년동안 휴식시간 1시간씩 , 연차 쓴날에 주휴수당이 제공 됬다고 주휴수당 반환소송 청구.연차 같은경우 제가 2018년 12월 중순에 입사를 했는데요.2019년에 연차를 사용했는데 무급연차였습니다.지금 회사에서는 그때 연차쓴걸 결근이라고주휴수당 반환소송을 준비중이라고 문자가 왔구용그리고 추석이나 한글날? 광복절?등 빨간날에 쉰 주에도 주휴수당을 줬다고 반환소송을 준비중이라고문자가 왔구요..오늘도 문자로 멍청한짓 하지말고 취하하라고 왔더라구요.개인이 감히 회사를 이길거라 보는가 어쩌고 저쩌고로요.. 참고로 휴식시간은 저만 유급으로 받은게 아니라 모든 직원이 유급으로 받았구빨간날엔 모든 직원이 쉬었구요..회사에서 사업장을 쉬었는데..그 주에 주휴수당 부당이익?으로 얻었다 뭐시기로..제가..뭘 부당이익을 취했는지..;; -*2019년에 월급명세표에 연차라고 두글자 적혀있으나.무급이였습니다..
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[정치·경제·사회] 임신부 음주 권유에 자가격리 직원 출근 지시한 새마을금고 이사장 CCTV로 직원 근태 감시 의혹 제기딸 청첩장 작업에 직원 동원해 논란 새마을금고중앙회관 전경 [서울경제] 서울의 한 새마을금고 지점의 이사장이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확진자와 함께 근무해 자가 격리를 해야 할 직원들에게 출근 지시를 하고 임신한 직원에게 음주를 권유해 논란이 일고 있다. 직원들을 폐쇄회로(CC)TV로 감시하고 자녀의 청첩장 제작 작업에 동원했다는 의혹도 불거졌다. 새마을금고에서 잊을 만하면 직장 내 ‘갑질’이 발생하면서 제대로 된 내·외부 감독 시스템 구축이 필요하다는 지적이 나온다. 16일 서울경제 취재를 종합하면 올해 2월 말 해당 새마을금고 지점의 한 직원이 코로나19 확진 판정을 받았지만 같은 공간에서 근무하던 직원들은 보건소의 자가 격리 통보에도 이사장 A 씨의 지시로 지난 3월 2일과 4일 양일간 전원 출근했다. 3월 2일에는 격리 대상 직원들이 고객 응대까지 한 것으로 나타났다. A 씨는 지난해 가을 지점 회식 자리에서 임신한 여직원에게 “맥주 한잔은 괜찮다”며 음주를 권유한 정황도 드러났다. 이에 대해 A 씨는 “2일에는 출근을 안 하는 건지 몰랐고 4일에는 직원들이 어떻게 대응할지 잠시 회의를 했던 것”이라며 “음주 권유를 한 적이 없다”고 해명했다. A 씨가 사무실 책상 위 컴퓨터를 통해 직원들의 근태를 CCTV로 감시해 개인정보보호법을 위반했다는 의혹도 제기됐다. 이에 대해 A 씨는 “모니터링한 사실이 없다”며 “CCTV는 방범용”이라고 설명했다. A 씨는 또 자신의 딸 청첩장 스티커 작업에 직원을 동원해 논란을 빚었다. A 씨는 “임원에게 도움을 요청했는데 해당 임원이 직원들에게 시킨 것”이라며 “(이러한 사실을) 나중에 알았다”고 해명했다. 해당 사건과 관련해 현재 고용노동부에는 근로감독관 조사를 위한 신고 접수 절차가 진행 중이다. 다만 고용부는 ‘자가 격리 위반은 관할이 아니고, 청첩장은 직장 상사가 부탁할 수 있다’는 취지로 일부 신고를 반려시킨 것으로 알려졌다. 새마을금고중앙회 측은 해당 사건을 자체 조사해 내년 2월께 결과를 발표할 계획이지만 A 씨에 대한 교체는 어렵다는 입장이다. 새마을금고에서 이 같은 직장 갑질 논란이 끊이지 않는 것은 관리·감독이 제대로 이뤄지지 않기 때문이다. 실제로 대다수 새마을금고는 대의원회 간선제로 이사장을 선출해 꼼꼼한 자질 검증 없이 선임되는 사례가 많다. 이사장의 권한이 강력하다 보니 직원들에 대한 ‘갑질’이 발생할 개연성도 높다. 2017년에는 인천의 한 지점 이사장이 업무 시간에 직원들에게 회식에 쓸 개고기를 삶도록 강요하고 여직원들에게 성희롱 발언을 해 논란이 됐다. 또 행정안전부가 새마을금고중앙회와 함께 합동조사반을 운영하고 있지만 1년에 검사받는 새마을금고는 전체 금고 중 3% 수준인 30~40곳에 불과해 외부 감독도 한계가 있다는 지적이다. /방진혁기자 bready@sedaily.com https://news.v.daum.net/v/20201216172636986?x_trkm=t -
[꿀팁] [자작] "책상 빼버렸는데 퇴사 안하시는 부장님" 대응 매뉴얼 진급기념 자작글 올립니다. 씨씨케이님의 "책상 빼버렸는데 퇴사 안하시는 부장님" 글을 읽고 링크 : https://www.jjang0u.com/board/view/fun/15026569 현업 인사팀장으로서 해당 건 관련 대응 매뉴얼을 공유합니다. (범죄 연류 등 중과실 등 제외) 보통 권고사직 절차를 진행하면 먼저 사직서 제출하시는 분이 100%입니다. 감정적으로 대응하실 필요 없습니다. 대한민국 아빠들 힘내십시요! [대응1] 일단, 대상자가 되시면 급여는 무조건 동결입니다.삭감시에는 동의 서명 하실 필요가 없습니다. 구두로 통지 시 서면 통지를 요청하십시요.☞ 동의 없이 삭감 차액분 다 돌려 받으실 수 있습니다. [대응2] 인사팀에서 수치화 할수 있는건 근태 관리 정도입니다.지각은 절대 안됩니다. 칼출근 칼퇴근 하십시요.☞ 인사팀 관점에서 태업(근무태만)은 실무적으로 적용하기 어렵습니다. [대응3] 구직이 아닌 이직을 하십시요.감정적으로 대응하셨다가 몇년간 직장 못구하시는분들 수 없이 봐왔습니다.☞ 근무시간에 차라리 이력서나 자기개발을 하십시요. [대응4] 이직준비 시 이직 사유는 잘 생성하시는 것이 좋습니다.개인적으로 저는 비전을 위해서, 안정된 회사를 위해서 이직했다는 사람은 별로 선호하진 않습니다.(수십년간 찾지 못하신 비전을 우리회사에서 찾는다는 거도 웃기고, 대/중견기업이라도 언제까지 안정적일지는 아무도 모르는 것이지요. 반대로 안정적이지 않으면 바로 나간다는 말이니까요) [대응5] 피해자 코스프레가 더 낫습니다.대표이사나 임원분들께 적대감을 표현하지 마십시요.회사라는 것이 한사람 나간다고 절대 망하지 않습니다.그렇지만 급격한 환경변화에 따라 필요할 때가 돌아오기도 합니다.그 시기에 가장 빠르게 적합한 사람을 찾게 되어있습니다. -> 명심하십시요! 대표이사도 인사팀장도 사람입니다 [대응6] 그럼에도 불구하고 사직 조건부 권고사직을 당할 경우최소 3개월 위로금은 받으십시요. (6개월 권장드립니다)회사에서 수용하지 안할 경우 대응 7을 확인하시고 절대 사직서에 서명하지 마십시요. [대응7] 권고사직이 불발될 경우 회사에선 해고를 진행합니다. 1) 부당해고 관련은 고용노동부가 아닌 노동위원회로 가십시요.2) 부당 해고 진정은 해고일로부터 3개월 꽉 채우고 나서 진정하십시요. (예- 해고일 : 3월31일 -> 진정일 6월 20~30일. 3개월 넘으면 안됨)3) 진정은 금전적 보상이 아닌 복직 목적으로 진행합니다. 노동위원회 진정 후 약 3개월간 심사를 받게 됩니다. 이렇게 총 6개월 후 대부분 절차상 또는 해고사유 문제로 복직명령을 받게 됩니다. (함부로 서명 안하셨다는 가정 하에 믿으세요!!!) 복직명령과 함께 해고기간동안 근로를 제공한것으로 간주하여 회사는 미지급된 임금 지급의무가 발생합니다. (약 6개월치)이제 대응1로 돌아가 무한 타임루프가 가능합니다. 하지만 권고사직을 받았다는 이유만으로도 엄청난 정신적 데미지가 확.실.히. 있습니다. 무조건 버티라는 이야기가 아닙니다. 딱 하나만 생각 해주세요. 구직 말고 이직을 하자!!!! Written by 천하유적 (글재주가 부족하여 가독성이 떨어지는 부분이 많네요^^) [부록1] 권고사직 3개월 위로금 산출이유 1. 해당건을 부당해고로 진정할 경우 최대 6개월이 소요됩니다. (3개월 대기 진정 시)2. 근로자가 복직명령을 받을 경우 근로를 제공하지 않더라도 해고기간동안의 급여를 받을 수 있습니다.3. 노무사를 쓰면 업계 평균으로 약 2~3개월의 급여를 수임료로 받습니다. -> 근로자 입장에서 약 3개월~6개월 급여(해고기간 급여(6개월) - 노무사 수임료(0개월~3개월)는 확보됩니다. -> 복직 목적이 아니시라면 3개월~6개월로 합의보시는 것이 근로자 정신건강에 더 좋습니다. [부록2] 요약 1. 함부로 서명/제출하지 말아라2. 근태만큼은 반드시 지켜라.3. 권고사직 동의하려면 최소 3개월 이상 위로금은 받아라.4. 구직 말고 이직해라. 제발~~~~~ 5. 짱공유 아빠들 화이팅!!! -
[정치·경제·사회] 공공기관·300인 이상 기업, 성별 임금격차 현황 제출 의무화 (서울=연합뉴스) 양정우 기자 = 앞으로 공공기관과 상시근로자 300인 이상 기업은 성별 임금격차 현황과 해소방안을 정부에 의무적으로 제출해야 한다.정세균 국무총리는 12일 정부서울청사에서 제10차 양성평등위원회를 열고 이같은 내용을 담은 '제2차 양성평등정책 기본계획 2020년 시행계획'을 심의했다.시행계획에 따르면 성별임금 격차 현황과 해소방안을 고용노동부에 내야 하는 기업은 고용평등 촉진을 위해 특정 성을 우대하는 '적극적고용개선조치(AA)'를 적용하는 사업장 전체다. 공공기관, 전체 지방공기업·공단, 대기업집단 중 상시근로자 300인 이상 기업이 해당한다.또 공기업·준정부기관에서는 양성평등 임원임명목표제가 본격 시행된다. 공공기관경영정보시스템(ALIO) 주요 화면(통계)을 통해서는 여성 임원비율을 공시하는 등 공공기관 여성임원 확대 방안이 지속해서 추진된다.정부는 국·공립대 교수의 성별 균형을 위해 '교육공무원임용령'을 개정해 국·공립대 교원의 성별 구성에 관한 연도별 목표 비율을 정하기로 했다. 지난달 29일 개정·공포된 교육공무원임용령은 전체 국·공립대 교원 중 특정 성별이 4분의 3을 초과하지 않도록 노력하도록 하는 내용을 담고 있다.자산 2조원 이상 주권상장법인이 최소 1명 이상의 여성임원을 두도록 '자본시장과 금융투자업에 관한 법률'이 개정됨에 따라 정부는 상장법인 전체에 대한 임원 현황을 조사·발표하기로 했다.일·생활 균형의 사회기반 조성을 위해 출산휴가 기간 중 계약이 만료되는 경우에도 출산전후휴가 급여 지급이 보장되도록 고용보험법 개정이 추진된다.정부는 육아기 근로시간 단축제도 이용자에 대해서도 불이익 금지 지침을 마련해 나갈 방침이다.아울러 매년 9월 1일 '여권통문(女權通文)의 날'을 법정기념일로 기념한다.여권통문은 1898년 9월 1일 서울 북촌에서 이소사, 김소사의 이름으로 선언된 우리나라 최초의 여성인권선언문이다. 여성의 근대적 권리인 교육권, 직업권, 참정권을 주장하는 내용이 담겼다.양성평등 교육 확산을 위해 교원자격 취득 필수기준에 양성평등, 성희롱·성폭력 예방교육 이수 여부 등을 포함하기로 했다. 중앙과 지역 간 성평등 격차를 해소하고, 성평등 문화가 지역사회 곳곳에 뿌리내리도록 기존 4곳에 있던 '지역양성평등센터'를 16개 시·도로 확대 추진할 계획이다.이날 회의에서는 올해부터 2024년까지 추진하는 '제3차 경력단절여성 등의 경제활동촉진 기본계획', '유엔 여성차별철폐협약 심의권고' 이행 상황, '2018년도 국가성평등지수' 측정 결과도 심의했다.경력단절여성 경제활동 촉진을 위한 기본계획에는 ▲ 재직여성 경력단절 예방 내실화 ▲ 경력단절여성 재취업 강화 ▲ 다변화하는 일 방식·영역 대응 ▲ 돌봄 지원 체계 강화 ▲ 경력단절여성 정책 추진체계 정비 등이 담겼다.
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[정치·경제·사회] 일자리, 청년장려금 퍼주다보니~정부, 공공어린이집 '예산 전액삭감 서울 강서구 지하철 5호선 화곡역과 우장산역 사이. 두 역으로부터 각각 도보로 5분 거리에 있는 ‘강서구 공공직장어린이집’에는 영유아 95명이 보육교사 18명의 보호를 받으며 자라고 있다. 지상 2층(786㎡) 규모의 이 어린이집은 교실은 물론 놀이시설까지 갖췄으며 오후 9시30분까지 연장보육, 토요일 보육도 가능하다. 중소기업에 다니는 맞벌이 부부들이 입소문을 듣고 이 어린이집을 찾아 인근으로 이사까지 오는 경우도 있다. 2018년 12월 개원한 강서구 공공어린이집은 정부가 추진해온 ‘거점형 공공직장어린이집’ 1호다. 2021년까지 경기 시흥, 전북 임실 등 12곳에도 문을 연다. 하지만 이후에는 추가 건립 계획이 없다. 정부가 공공어린이집 재원인 고용보험기금 고갈 우려를 이유로 내년 예산(1차분 84억원)을 전액 삭감했기 때문이다. 원본보기 박능후 보건복지부 장관이 지난 7월 보육지원체계 개편사업을 점검하기 위해 서울 동작구 구립로야어린이집 야외 놀이터를 둘러보고 있다. /연합뉴스 일자리자금 주느라 보육 사각지대 외면 1일 고용노동부 등 관계부처에 따르면 정부가 국회에 제출한 내년도 예산안에서 거점형 어린이집 사업 예산은 전액 삭감된 것으로 확인됐다. 당초 정부는 2018년 이 사업을 시작하면서 2022년까지 전국 50곳에 공공어린이집을 짓겠다고 발표했다. 계획대로 지난해 서울 강서구를 비롯한 세 곳을 선정했고, 올해 추가로 열 곳을 지정해 공사를 벌이고 있다. 하지만 내년 관련 예산이 전액 삭감되면서 이미 지정된 13곳 외에 이후 추가 건립은 사실상 물 건너갔다. 공공어린이집 사업은 올해 국정감사에서도 여야 모두 증액 또는 최소한 유지해야 할 사업으로 언급할 정도로 호응이 높다. 그럼에도 정부가 국회 예산심사도 받기 전에 알아서 삭감한 것으로, 재원 고갈 우려 때문이다. 공공어린이집은 지방자치단체가 신청하면 총 사업비의 80%를 국가가 지원하는 방식이다. 지난해 163억원, 올해 400억원의 예산이 책정됐다. 문제는 관련 예산을 고용보험기금에서 끌어다 쓴다는 점이다. 해당 사업의 예산은 연간 400억원 수준이지만 고용보험기금에서 나가는 일자리안정자금, 청년추가고용장려금 등 현금 복지 수요가 폭증하면서 공공어린이집 사업에 ‘불똥’이 튄 것이다. 고용부 관계자는 “고용보험기금이 부족한 것도 예산이 삭감된 원인이지만 국공립 어린이집 확대 등 범정부 차원의 공공보육 정책의 일환으로 안다”며 “내년 이후 추가 지정 여부는 정해지지 않았다”고 말했다. 국회 예산정책처에 따르면 내년 고용보험기금은 총 14조1048억원 수입에 지출은 15조5484억원으로 1조4436억원 적자가 날 것으로 전망됐다. 고용보험기금은 실업급여 계정과 고용안정·직업능력개발 계정으로 나뉘는데 실업급여 계정의 고갈 우려에 지난달 이미 보험료율이 인상(1.3%→1.6%)됐다. 일자리안정자금 등의 재원인 고용안정계정도 신청이 폭주하면서 적립액은 법정 적립배율(1~1.5배)의 절반 수준에 그치고 있다. “총선 앞두고 표밭 의식해 폐지” 정부가 공공어린이집 사업을 사실상 폐기한 것은 내년 4월 총선을 의식한 결정이라는 지적도 있다. 공공어린이집에 대한 인지도가 높아지면서 저출산으로 원아 모집에 애를 먹고 있는 민간 어린이집들이 지자체에 항의 방문하는 등 반발하고 있기 때문이다. 집권 여당으로서는 부담스러운 대목이다. 주민 반대로 부지 확보가 힘들다 보니 궁여지책으로 지자체장이 쓰는 관사를 공공어린이집 용도로 내놓는 경우도 있다. 지난 6월 후보지로 선정된 전북 임실군은 임실·신평 농공단지 등이 조성됐으나 공공어린이집이 없어 근로자들이 보육을 위해 인근 전주로 빠져나가는 상황이었다. 그럼에도 어린이집 부지를 구하지 못한 임실군은 군수가 사용하는 관사를 내놓기로 했다. 현재 공사 중인 임실군 공공어린이집은 2021년 3월에 문을 연다. 사업 주관기관인 근로복지공단 관계자는 “거점형 공공어린이집 사업은 포퓰리즘 논란에서도 자유로운, 저소득층을 위한 타깃형 복지”라며 “더 확대돼야 할 정책이 시작 단계에서 좌초돼 안타깝다”고 말했다. https://m.news.naver.com/read.nhn?mode=LSD&sid1=001&oid=015&aid=0004250413 일자리 청년장려금 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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[정치·경제·사회] 문재인 대통령 2년간의 기록 2017년 05월 10일문재인 대통령 당선 05월 18일제 37주년 광주민주화운동 기념식 06월 12일일자리 추경을 위한 첫 시정연설 06월 15일국가 유공자와 보훈가족 초청 오찬 06월 19일고리 1호기 영구정지 선포식 07월 01일미국 순방, 첫 한미 정상회담 07월 05일독일 함부르크 G20 정상회의 08월 16일세월호 유가족 초청 08월 17일취임 100일 기자회견 08월 17일청와대 국민소통플랫폼 오픈 09월 06일러시아 푸틴 대통령과 정상회담 09월 17일미국 뉴욕 유엔총회 기조연설 10월 20일신고리 5.6호기 공론화위 결과 발표 10월 23일공공기관 채용비리 진상규명 지시 10월 25일한국시리즈 1차전 시구 10월 28일촛불집회 1주년 11월 05일대학수능평가 연기 결정 11월 07일도널드 트럼프 미국 대통령 국빈방문 11월 09일동남아시아 순방, "신남방정책" 발표 12월 05일포린 폴리시 선정 세계 사상가 50인 12월 13일중국 국빈방문 & 임시정부 청사 방문 2018년 01월 01일2018 신년사, 북한산 해돋이 등산 01월 10일새해 국정비전을 밝힌 "신년기자회견" 01월 14일3대 권력기관 개혁방안 발표 02월 09일평화 올림픽! 2018 평창동계올림픽 03월 09일"하나된 열정" 평창동계패럴림픽 04월 19일美타임 "가장 영향력 있는 인물 100인"美포춘 "위대한 지도자 50인" 04월 27일"평화, 새로운 시작" 남북정상회담 05월 01일"노동의 가치와 존엄" 메시지 발표 05월 05일청와대에서 어린이들과 함께 05월 22일한-미 정상회담 05월 26일2차 남-북 정상회담 06월 05일 국가유공자 및 보훈가족 초청 오찬 06월 6일 제63회 현충일 추념식 06월 21일 러시아 국빈방문 07월 05일 신혼부부 및 청년 주거대책 발표 07월 13일 싱가포르 렉쳐 특별강연 07월 19일 의료기기 혁신성장, 불필요한 규제 혁파 07월 27일 국방개혁 2.0 08월 14일위안부 피해자 기림의 날 참석 08월 15일 제73주년 광복절 09월 04일생활 SOC 현장 방문 09월 06일 국가 로드맵 발표 모두를 위한 나라, 다 함께 잘사는 포용국가 09월 18일 3차 남북정상회담 09월 평양공동선언군사분야 합의서 서명식 09월 26일 제73차 유엔 총회 기조연설 10월 01일국군의날 행사 참석 국군 유해 봉환 68년만에 조국의 품으로 10월 11일2018 대한민국 해군 국제관함식 참석 10월 19일 제12차 ASEM 정상회의 참석 10월 30일 전국경제투어 전라북도 방문 11월 01일 2019년도 예산안 관련 시정연설 11월 05일제1회 여야정 국정상설협의체 11월 08일 전국경제투어 경상북도 방문 11월 09일공정경제 전략회의 11월 18일APEC 정상회의 11월 21일 경제사회노동위원회 출범식 및 본 위원회 제 1차 회의 참석 11월 30일 ~ 12월 01일 G20 정상회의 12월 11일고용노동부 , 교육부 방문 12월 13일전국경제투어 경상남도 참석 12월 18일 환경부 방문 12월 20일 여성가족부 , 국방부 방문 2019년 12월 11일 ~ 12월 20일 2019년 부처 업무보고 12월 12일11개 GP 시범철수 상황점검 화상회의 12월 28일신병교육대 장병 격려 및 화살머리고지 GP 사찰 12월 12일 ~ 12월 28일시범철수 GP 검증 2019년 1월 07일중소 - 벤처기업인과의 대화 01월 10일 2019년 대통령 신년 기자회견 01월 15일 2019 기업인과의 대화 01월 17일전국경제투어 울산광역시 01월 24일전국경제투어 대전광역시 01월 31일노-사 상생의 사회통합형 광주일자리 협약식 참석 02월 01일설 맞이 봉사 02월 13일 전국경제투어 부산광역시 02월 14일 자영업자-소상공인과 정부, 동행의 길 모색 02월 15일 국정원-검찰-경찰 개혁 전략회의 02월 19일 포용국가 사회정책 대국민 보고 03월 01일제100주년 3-1절 행사 참석 03월 06일제2벤처 붐 확산 전략 보고회 참석 03월 12일말레이시아 쿠알라룸푸르 방문 03월 21일금융혁신 방안 대첵 회의 03월 22일 전국경제투어 대구광역시 방문 03월 28일 외국인투자기업인과의 대화 04월 01일시민사회단체 초청 간담회 04월 02일 확대 국가관광전략회의 04월 05일 강원 - 동해안 산불 현장 방문 04월 08일 세계 최초 5G 상용화 기념식 04월 11일한미정상회담 04월 21일독립유공자 유해봉환 04월 26일강원도 산불치해 이재민 거주시설 방문 05월 05일어린이날 참석 ------------------------------이명박근혜 10년 VS 문재인 2년 누가 이길까요?
