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[정치·경제·사회] 운영자 정신차려라 (짱공을 떠나며) 운영자는 뭐하는가?운영이란걸 하는걸까?얼마 전 붸XX에게 진심으로 글을 한번 쓴 적이 있는데 바로 짤린 적이 있거든? 검수왕눈팅이라며 닉네임을 달고는 검수는 하는건지 도무지 이해하기 힘든 요즘이야.짱공을 얼마나 이용했는지 기억도 안난다. 중간에 접속 안한 기간이 있지만 거의 25년은 되어가는거 같은데운영진이 바뀌고 뭐하고 그냥 신경 안쓰고 있었더만… 정말 많이 변한 것 같고, 돌아보면 많이들 떠난거 같다. 짱공유 나무위키는 본 적 있니?거기에 나온 '3.5. 희대의 막장 운영' 에 대해서 알려줄께1) 제재 기준은 운영자의 판단 → 니 멋대로 판단한다 이말이다.2) 순순히 따르지 않으면 차단 → 잘 모르겠지만 마지막 글귀 ‘이쯤되면 운영자부터 문제가 상당히 심각한 수순이다.’3) 싫으면 무조건 떠나라 → 그러려고… 절이 싫으면 중이 떠나야지 그치?그래도 마지막 추억이란게 있어서 한마디 하고 가려고 한다. 영자야 최소한 있잖니? 누가 누굴 비판하고 욕설하고까지는 뭐 넘어간다고 해도어떤 게시물이 사람 목숨가지고 폄하하거나 장난질치면 그땐 너가 제재라는걸 좀 할 줄 알아야 하는거야. (주)미트웹이라는 법인으로 2022년에 인수했나 모르겠지만너네 잡플래닛 평가 좀 봐라…사실적시 명예훼손 나발불거 같아서 올리진 않겠지만 굉장히 부정적이더만;;몇 명 있지도 않은데 불만들 그렇게 많은거 보니 게시판 운영하는 것도 뭐 그닥 좋은 방향으로 가진 않겠단 생각이 든다. 짱공유 떠나고 어디갈지 추석 내내 고민 좀 해봐야겠다.아마 너네 복귀할 즈음이면 이 게시글도 어떤 이의 그저 나라 X 되라고 퍼나르는 때지난 기사와 허위 내용 가득한 게시글로 지나버리겠지 모… 참 아쉽네.그래도 너무 오랜 시간 짱공유에서 형들 게시글 보면서 낄낄거리고뿌듯하고 그랬던 적 진짜 많은데;; 눈팅 정도 할거 같지만이것도 오래가진 않을거 같다. GOOD BYE & (I DONT WANT TO)SEE YOU(AGAIN)
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[인생상담] 제가 이곳 짱공에 글을 자주 올리는 이유요. 대내외적으로 보이는 회사의 인지도나 이미지는 좋아보여요.저도 그것에 속아서 왔다가 개 피보는중이고저랑 같은 케이스 봤어요. 실제 제가 다니고있는 회사의 정보에요.퇴사율 50% 라고 되있는데요, 얼마전에 62% 찍은것도 봤구요.잡플래닛 평점 2.3 이조, 얼마전에 2.1 찍은거 봤어요.잡플래닛은 조작 가능하조. 구글에 검색해보면, **회사와 신규 계약을 맺었네매출액이 얼마나 됐네 하는 기사가 있는대요.틀린말은 아니에요. 그런 실적들은 힘 있는 경영진이 힘 없는 직원들 등치고 피빨아서만들어진 거에요.물론 이런건 겉으로 봐서 알 수 있는 내용으로 알 수 없조. 이 회사 경영진도 다들 애 키우는 아빠들인데 저걸 몰라 그랬을까요??나만 잘 먹고 나만 잘 살면 되지, 남의 자식인 부하직원 같은건 죽는거 관심없겠조.부하직원 등쳐서 연명하는 회사 그래서, 검색해보면 나오는 회사의 칭찬이나 실적 말고퇴사율 직원의 만족도 등등 회사에서 직원들을 어떻게 생각하고 대우해주는질알고 싶어졌고, 잡플래닛 캐치 크레딧잡 올댓컴퍼니 같은 정보만 많이 캐고 다녔습니다. 당장 연봉을 몇푼 더 받는거보다, 많은 업무를 힘들게 처리해도 내가 왜 이런 고생을 하는지 이해되는 회사직원들이 고생하는걸 회사가 알아주고 어떤 형태로든 보상해 주려는 회사이런 회사에 가야되요.그래야, 나중에 이직 하려할때도 쉽조. -
[자유·수다] 면접볼 예정인 회사, 여기도 퇴사자가 많네요. 다음주에 면접이 잡혔습니다.지금 다니는 회사가 워낙 거지같아 그만두고 옮기고 싶어서요.취업난 악용하는 개새끼들 많지요, 저도 당해봐서 알아요. 잡플래닛이나 캐치 크레딧잡 에서퇴사율이나 직원들의 회사 평가를 많이 보는데요.이 회사도 직원들의 회사 평가가 나쁜 거에요. 면접 예정인 회사요, 직원수는 대략 45~50명 되는데요.퇴사율 50% 넘구요, 평가 나빠요.그래서, 블라인드를 통해 그 회사 내부정도를 캐봤는데요.잡플래닛에 나온 말이 맞으니 오지 말라고.물론 면접 본다고 된다는 보장은 없어요. 지금 다니는 회사요, 팔 다리만 있으면 개나 고양이도 받아들일 회사에요.퇴사자가 너무 많거든요. 지금 다니는 회사, 헤드헌터 전화 받고 옮겼거든요.뭐라도 나으리라 생각하고.아니었음. 면접 볼 예정인 회사요. 연봉을 많이 줘도 일 잘하고 경험 많은 인재를 원하는 정상적인 회사일수도 있구요.퇴사자가 너무 많아 팔다리만 달렸다면 개나소나 다 받아주는 회사일수도 있어요.저는 전자를 원합니다.
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[자유·수다] 특정 회사나 특정 업계 평판이나 소문 아는법요. https://www.jjang0u.com/best/view/15613111/1?search=%ED%9E%98%EB%93%A4%EA%B2%8C&search_type=title_content _Alice님의 글을 퍼왔어요.KCC라는 건설회사 대기업이라 좋은줄 알고 들어갔는데졸라 개같은 회사라 퇴사했다고. 그러니, 이 회사를 아는 다른분들이이 회사 원래 개같기로 업계에선 유명하다고 … 지금 저는요 이름만 대면 알만한 유명 제약사의 의료기기 자회사 다녀요.모기업도 알아주지만, 이 회사만 해도 중견기업 이상입니다. 거래처도 크고요. 근데, 이 회사가요.일도 많고 힘들지만 사람을 개같이 대하기로 원래 유명하다고제가 다녀보니 예술입니다.일도 많고 힘들지만 사람을 진짜 개같이 대해요. 퇴사자가 너무 많아 업무가 안돌아갈 정도.물론 그러면 휴가 못나가게 줄이고 안해도될 업무 더 맡깁니다.꼬우면 나가라는 거조. 이처럼 특정 업계나 특정 회사의 업계 동향이나 평판 아는법요. 블라인드나 잡플래닛 캐치 크레딧잡 외엔 없나요??겉으로 보이는 이미지에 속아 정말 개고생중 입니다. 지금은 퇴사한 직원이 신입때 한소리가 안잊혀져요.사람들이 전부 우울해…. 내 돈만 소중하고, 내 자식만 소중하지남 죽는건 관심없음. -
[정치·경제·사회] 회사가 직원을 이렇게 등쳐 먹으니..부의 분배를 권력으로 함 거래처 빵빵 모기업 크고 이 회사만 해도 중견기업 이상의 매출액을 자랑해요그래서, 믿음직 하구나 하고 이직했건만잡플래닛 평점 2.2에 퇴사율 60% 넘어가고퇴사자가 너무 많아 업무가 안돌아갈 정도면 휴가 자르고 안해도 되는 업무 더 시켜요.휴식은 커녕 점심시간도 보장안됨.이건 노동법과 근로기준법 위반으로 보여요.나이 먹을만큼 먹은 경영진이 이를 몰라 그럴까요?? 경영진이 휴식 보장 안하고 돈떼먹고 하는거 지.랄하고 노동부에 신고하면 어떨까요??어떤 형태로든 보복이 있을 거에요. 회사 전체가 직원등 등처서 연명하는 구조에요.저희 회사 내부사정을 아는 다른업체 직원들이자기네 노조 아래로 들어와라 할정도(민주노총) 그러더니, 다른 업체 직원들이 젊은 애들도 먹고 살아야지이러니 애들이 장가는 가고 애는 낳겠냐고 어이없어함. 저 사회생활 하면서 일제시대 태어났다면 나라 팔아먹었을 만한 인간 여럿 봤어요.
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[인생상담] 특정 회사의 정보를 얻는데 잡플래닛과 크레딧잡(원티드)이거말고 더 있을까요?? 지금 다니는 회사요, 키스템프 헤드헌팅을 통해 입사했어요.제가 개인적으로 잡*** 이나 사람* 같은 취업사이트를 통한 입사보단헤드헌팅을 더 신뢰하거든요. 뒷통수 제대로 맞았어요. 사회생활 하면서 겪을 수 있는 거지같은 경우의 상당수를 겪었고같은 업계로 이직은 해도 동종업종으론 가고싶지 않아요. 왜 그러냐면, 제가 있는 업종의 사업하는 회사가 한국에 대략 6~7개 정도 있는데요전부 하도급에 하청이에요.지금 일도 많고 힘든데, 쫍아터진 곳에서 부딪치며 일해야함.이렇게 일 해봐야 성과는 윗놈들이 다 가져가고 꼬우면 나가라는 분위기 구글링이나 취업사이트에 나온 회사 정보는 전부 칭찬이에요.직원을 개.돼지로 보는 회사가 워낙 많아서 거르고 싶단 생각 많이해요.근데, 잡플래닛이나 크레딧잡(원티드)말고 정보를 얻을 수 잇는곳이더 있나 싶습니다.
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[인생상담] 회사 ㅅㅂ ㅈ 같네요. 이직도 힘들고 지금 다니는 회사는 뜬금없이 걸려온 헤드헌터 전화 받고 입사했어요.그때 의료기기 관련 중소기업에 다닐땐데, 거기보다 큰 중견기업 규모라지금 다니는 곳보다 뭐든 나을 것이다 라는 생각으로 옮김 근데, 아니나 다를까. 동네 구멍가게도 이런식으론 운영안해요. 망가진 장비 수리 안해주고, 고객만족 내세워 갈구기나 하고업무패턴은 계속 바뀌더니 점심시간과 휴식시간 보장 안되요.아무짝에 쓸데없는 KPI나 종합평가나 하라고 하고 특히 입사후 얼마후 코로나가 터졌고, 지옥이 펼쳐졌어요.물량이 폭발한건 물론이고 좁고 안좋은 근무환경에서 일하느라 죽어날 정도그 와중에 실수나 사고치면 안되고고객만족 때문에 웃으며 친절해야 합니다. 당연히 점심시간과 휴힉시간도 보장 안되요 이상한건 이렇게 힘들게 일 다해놔도 직원들한테 떨어지는건 없네요.찾아보니, 직원들은 힘들어 욕하며 사직서쓸때회사 경영진들은 상 받고 승진파티 하고 있었고(상을 받으니 그동안의 노고에 대해 인정받은거 같아 보람을 느낀다고흐뭇한 표정으로 사진찍고 인터뷰까지 했어요.) 직원들 주라고 위에서 격려금이 나왔다던데 10원도 못봤거든요회사 경영진들이 전부 띵겨먹고 있었음. 이것에 대해 항의하면 뭐하겠어요??꼬우면 나가라 하거나 한대로 내치거나 대응할 방법은 많아요 이 회사 사정을 아는 다른업체 사람들이야 젊은놈의 ㅅㄲ들이 그렇게 당하고만 사냐?야 니들 그냥 우리 노조 밑으로 들어와라 라고 말할정도 알고보니 이 회사 업계에선 일 많고 빡세기로도 유명하지만직원들을 사람으로 안보고 개 돼지 같이 대하기로도 유명함 잡플래닛 평점은 바닥뚫고 지하실 가고있고퇴사율은 60~70% 이상임 회사의 재정상태와 퇴사율 같은거 목숨걸고 챙김 상황이 이래도 윗대가린 관심없고 사람 모자르면휴가를 자르거나 밥먹을 시간 없을 정도로 일 더 시킵니다 이러니, 기업체 사장님네들은 취업난이 계속 되길 바라겠구나 라는 생각이 들었어요.저출산과 취업난 때문에 대한민국 망하는건 관심없음 -
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