연관 기사
문서 검색 결과(43,438)
-
[영화] 최진실, 박신양 주연 '편지' (1997) 공개 중 https://www.kmdb.or.kr/db/kor/detail/movie/K/04930/own/videoData 편지The letter(Pyeonji) ㆍ 1997 년 이정국 연출작, 최진실 , 박신양 , 최용민 , 이준섭 , 송광수 출연작으로 당해 한국 영화 흥행 1위를 기록하고, KINO 베스트 10 선정작이 된 것을 포함 여러 부문 수상작이 되는 등 평론적으로도, 흥행으로도 큰 성공을 거둔 작품으로 이 글을 올린 시점 기준 KMDB에서 온라인 VOD로 무료 공개 중입 작품들 중 하나로 포함됐습니다.(다만 일부 작품들은 로그인 절차는 필요) 아래 내용은 TMDB에서 인용한 작품 소개입니다. 서울의 근교에 살면서 기차로 등교를 하는 대학원생 정인(최진실)은 어느 날 아침 서둘러 기차를 타다가 지갑을 떨어뜨린다. 출발하는 기차를 간발의 차로 따라잡아 기차표가 든 지갑을 전해주는 환유(박신양). 둘은 그렇게 사랑을 시작한다. 환유가 일하는 수목원 관사에 신혼의 보금자리를 꾸민 두 사람에게 행복한 신혼의 꿈이 펼쳐진다. 그러나 어느날 갑자기 수채화 같은 이들의 삶에 불행의 그림자가 드리워진다. 환유가 악성 뇌종양으로 죽어가고 있던 것... 환유는 남아있는 자신의 생을 홀로 남을 아내에게 편지를 쓰는 것으로 채워간다. 그렇게 시간이 흘러 환유는 영영 눈을 감아버리고 슬픔으로 기진맥진해 있는 정인 앞에 어느 날 남편의 편지가 도착하는데...
-
[TV·연예] '올데프', 새 프로젝트 시동…싱글 선공개→첫 EP 발매 [디스패치 이명주 기자] 올데이 프로젝트가 새 프로젝트의 시동을 걸었다. 더블랙레이블은 4일 SNS를 통해 올데이 프로젝트 새 디지털 싱글 '원모어타임'(ONE MORE TIME) 티징 콘텐츠를 공개했다. 의문의 파일과 서류 한 장이 포착됐다. 해당 프로젝트에 관한 내용이 담겼다. 첫 EP 발매 전 싱글 선공개 계획이 적혀 있었다. 올데이 프로젝트는 오는 17일 오후 6시 '원모어타임'을 발표한다. 다음 달에는 첫 EP가 발매된다. http://m.entertain.naver.com/home/article/433/0000122389
-
[TV·연예] '컴백' 올데이 프로젝트, ‘원모어타임’ 강렬한 커버 공개 더블랙레이블은 3일 공식 SNS를 통해 그룹 올데이 프로젝트(ALLDAY PROJECT)가 오는 17일 발매되는 새 디지털 싱글 ‘원모어타임’(ONE MORE TIME)의 커버 이미지를 공개했다.공개된 이미지에는 등을 돌린 사람들 가운데 포커싱된 올데이 프로젝트의 모습이 담겼다. 눈빛만으로도 강렬한 아우라와 존재감을 발산하는 다섯 멤버의 개성이 단 한 장의 이미지를 통해 도드라지며 새로운 음악에 대한 기대감을 증폭시키고 있다. 올데이 프로젝트의 새 디지털 싱글 ‘원모어타임’은 오는 17일 오후 6시 발표된다. https://m.entertain.naver.com/home/article/144/0001077624
-
-
-
-
[정치·경제·사회] 서울대 학생들 뭐 하는거냐??? 지방대 표창장 하나로 부정 입학이라며 이 난리 치던 서울대 학생들.이랬던 서울대가 유승민 딸은 교수로 임용되었는데 요즘은 왜 이리 조용함? 그 이유를 맞춰볼까요?서울대 학생회 지도부 애들이 국짐과 커넥션을 맺었고 국짐이 시위하라고 사주했을거라고 봅니다.아마 서울대 선배 의원이 그랬을거라고 봅니다.돈 몇푼 쥐어주고 나중에 한 자리 주겠다는 약속 정도 했겠죠 ㅋㅋ국짐 수법이 뻔하죠 학생회가 주도를 하니 나머지 서울대 학생들도 크게 사리분별 못 하고 동참했을 거구요지금의 민주당은 학생들한테 그런거 시킬리가 없으니까 조용한거겠죠 나경원 아들은 언제 조사하나요?한동훈 아들은 언제 조사하나요? -
[정치·경제·사회] 어짜피 차오른 뽕, 행복회로 함 돌려봅니다 ㅋ 금주부터 급격하게 차오르기 시작한 뽕을 주체하지 못하고..걍 행복회로 돌려봅니다 ㅋㅋㅋ 1. 핵잠 완전한 승인 및 예산 신속 진행 및 설계/건조 시작 2. 지선 대승 - 서울시장 탈환- 솔직히 지선 신경쓰는 것 보단 그냥 걍력한 드라이브를 통한 부동산 안정화 정책이 더 좋은 듯- 그렇게 당하고 또 씨뻘갱이당 뽑아주는 건 그냥 지능의 문제라고 봄 3. 8015 사형 확정 및 내란 주요임무 종사자(+관련자) 법정 최고형 확정 / 내란 종결 선언 4. 핵 폐기물 재처리 승인 5. 씨뻘갱이당 해산 헌재 합헌 결정 6. 도람프 한반도 종전선언 및 노벨 평화상 수상(종전선언하면 인간적으로 줘도 된다고 봄) 7. 대통령 3선 연임 헌법 개정 및 국민투표 통과로 현 대통령부터 연임 가능 8. 주가 1만 돌파(근데 1만은 쪼끔 약한 듯 ㅋㅋ) 9. 한중일 경제 협력체 구성 10. G7 등극 + G7 회의 개최 11. 1인당 GDP 5만 돌파 더도말고 덜도 말고 딱 여기까지만 5년안에 달성했으면 ㅋㅋㅋ -
-
[정치·경제·사회] 이게 뭔일?? ㅎ 트럼프 형 ㅠ 윤썩열이 구하러 온거 아니야??? 왜 이재명에게 어려운일 있음 연락하라는 거야?? 목이 터져라.. 혐중하고, 친미 하고 있는 2찍들 생각은 안해??? 항공모함은 한강까지 끌고 오긴 한거야??? ㅋㅋㅋ 극우 보수 지지자들아… 이제는 제발 정신 차리자…. 100퍼센트 관세 전쟁에서.. 15퍼센트 정도로 관세 막은게 민주당 정부이고, 지금 대통령이 바로 중,고등학교 검정고시 보고, 대학교 들어가서 사법고시 패스한 16세때 소년공 출신인 “ 이재명” 이다. 서울 법대 나와서 9수하고, 검찰 총장 까지 한 인간을 학벌 좋다고 이정도 빨아 줬음 된거다. 그만하자 ㅠ 이제는 제발 사리분별 하는 유권자로 다시 태어나자. 가족들 생각도 좀하고, 니들 미래도.. 나라 미래도 좀 생각 하고 한표 행사 제대로 하자 쫌~!!! -
-
[TV·연예] MEOVV(미야오), '틱톡 어워즈 2025'에서 '베스트 임팩트' 수상 MEOVV(미야오) '틱톡 어워즈 2025' 수상/사진제공=더블랙레이블MEOVV가 '베스트 임팩트' 상을 수상했다.지난 25일 서울 성북구 고려대학교 화정체육관에서 개최된 '틱톡 어워즈 2025'(TikTok Awards Korea 2025, 이하 '틱톡 어워즈')에서 그룹 MEOVV(미야오, 수인·가원·안나·나린·엘라)가 '베스트 임팩트' 상을 수상했다.데뷔 1년 만에 또 하나의 시상식 트로피를 추가한 MEOVV는 "'베스트 임팩트' 타이틀에 걸맞게 좋은 영향력과 에너지를 널리 전해 드리는 팀이 되겠다. 오래오래 많은 사랑 부탁 드린다. 또, 가족들과 저희를 항상 응원해 주시는 팬 분들께 늘 감사하고 사랑한다는 말을 전하고 싶다"는 소감을 남겼다.또한, '틱톡 어워즈' 무대에서 첫 EP 타이틀곡 'HANDS UP'(핸즈업)과 신곡 'BURNING UP'(버닝업) 퍼포먼스를 소화했다. 힘과 패기가 느껴지는 MEOVV의 라이브 퍼포먼스는 시상식 분위기를 더욱 뜨겁게 달구며 명불허전 '베스트 임팩트'를 선사했다.한편, MEOVV는 지난 10월 14일 새 디지털 싱글 'BURNING UP'을 발표하고 활발히 활동 중이다. 'BURNING UP'은 MEOVV 특유의 수준 높은 퍼포먼스와 화려한 댄스 브레이크, 놀라운 완급 조절을 이룬 다섯 멤버의 보컬이 한데 어우러져 신선한 충격을 안겼고, 발표 직후 국내 최대 음원 사이트 멜론의 메인 차트인 'TOP 100'(톱 백)과 일간 차트에도 진입하며 순항을 시작했다.MEOVV는 'BURNING UP'으로 활발한 활동을 이어갈 예정이다.
-
-
-
[엽기유머] 뉴스) 민희진, 새 기획사 설립, 뉴진스 영입할까 민희진 전 어도어 대표가 새 연예기획사를 설립했다. 24일 연예업계에 따르면 민 전 대표는 ‘오케이(ooak)’라는 이름의 신생 연예기획사를 설립하고 지난 16일 법인 등기를 완료했다. 법인 등기부등본를 살펴보면 사업 목적은 ‘연예인 매니지먼트 대행업’, ‘음악 제작’, ‘음반 제작’, ‘음악 및 음반 유통업’, ’공연 기획 및 제작업‘, ’저작물 출판업‘ 등 연예 활동 관련 내용이 등록되어 있다. 특히 해외사업, 전자상거래 및 유통업도 사업 목적에 기재돼 있어 해외 활동을 염두한 것으로 추정된다. 민 전 대표는 해당 기획사의 사내이사로 이름을 올렸다. 건물은 서울 강남구 논현동 부근에 설립된 것으로 확인됐다. 이는 민 전 대표가 지난해 8월 어도어 대표직에서 해임된 이후 약 1년 만에 보인 공식적인 행보다. 특히 이번 설립은 오는 30일 예정된 그룹 뉴진스와 어도어 간 전속계약 유효 확인 소송 1심 선고를 앞두고 이뤄져 더욱 주목받고 있다. 결과에 따라 멤버들은 어도어를 떠나 민 전 대표의 새 거취인 ‘오케이’로 향할 가능성이 높을 것으로 보인다. 다만 앞서 법원은 어도어가 제기한 기획사 지위보전 및 광고계약 체결 등 금지 가처분 신청 등을 받아들이며 멤버들의 활동에 빨간불을 켠 상태다. 법원은 ‘NJZ’라는 새 팀명을 만들어 활동한 뉴진스의 행보에 “독자 활동을 할 경우 1인당, 1회에 10억원 배상”이라는 강경한 태도를 보였다. 뉴진스와 어도어는 두 차례 조정 절차에서 합의하지 못하고 결국 법원의 판단을 기다리게 됐다. 어도어 측은 뉴진스의 복귀를 바라고 있으나 멤버들은 “우리에게 돌아가라는 건 학교폭력 피해자에게 가해자가 있는 곳으로 돌아가라는 말과 같다”고 반발했다. 현재 민 전 대표도 하이브와의 법적 다툼도 이어가고 있다. 하이브는 민 전 대표가 주주간 계약을 위반했다며 계약 해지 및 주식매매대금(풋옵션) 청구권을 주장하고 있고, 민 전 대표는 “계약은 여전히 유효하다”고 반박 중이다. 업계에서는 민 전 대표가 새 법인을 통해 향후 활동 기반을 마련하고, 재기의 발판을 다진 것으로 보고 있다. 민 전 대표의 새 기획사 1호 아티스트가 누가 될 지 귀추가 주목된다. -
[엽기유머] 철근공 넋두리 --루X웹 펌자료-- 안녕 7년 전쯤에 중견 제약회사 연구원 때려치고 노가다 한다는 유게이임 사진은 베트남 친구들이 조져놓고 도망가버린 철근벽체유머인 부분은 저거 보여주더니 이제 니가 알아서 잘 저걸 고쳐놔 한게 유머 7년전쯤에 내가 가장 젊은이였고 지금도 가장 젊은이임 내 위로는 많이들 나이들어서 가버렸음 다른 공종은 모르겠고, 철근직종이 젊은이가 없는 이유 1. 유입 경로가 없음. 건설에도 수많은 공종이 있는데, 그 중에서도 철근을 하겠다 하려면 어딘가에서 철근일 할 사람 구해요 해서 보고 들어와야 하는데 그 유입 경로가 없음. 철근일 하는사람들이 뭐 알바몬이니 뭐니 이런데 공고 안올리기도 하고 해봤자 네이버 라인 이런데다가 가끔 올리는정도 대부분의 신규 유입은 퇴사한 중장년이 친구 소개로.. 또는 아빠가 하던 일을 아들이 같이.. 같은방법임. 2. 어쩌다 들어와도 일의 강도와 위험성 때문에 도망감. 일단 일이 위험함. 기본적으로 철근이다 보니 중량물이라 살짝만 깔려도 기본이 멍듬에서 조금 무게가있다하면 골절에서 장애까지 가는 일이 허다하고, 철근의 끄트머리 절단면이란게 의외로 칼날처럼 날카로움. 스치면그냥 직 하고 찢어지면서 피 철철나고 흉터가 생김 근데 업계 특징이 안뒤질만큼 찢어졌으면 허 아프네 하고 걍 하던 일 계속 함... 가서 아프다고 소독하고 약바르고 반찬고 붙일 시간도 없음. 보통 철근일이 공사 기한을 넉넉하게 안줌. 오늘부터 일 시작하고 3일 뒤에 공구리 칠테니까 2일 안에 여기 들어가는 수십톤의 철근을 다 깔아서 조립하세요 라는식이라 철근이 한두 가닥은 무겁지 않지만 그렇게 한두개 들고 다니면서 일해서는 기한을 못맞춤 그래서 한번 들어서 날를때 10kg~ 20kg씩 들어다가 작업해야하는데 이걸 아침7시부터 오후 5시까지 쭈욱 하는거임. 3, 초보자가 하기엔 의외로 작업 난이도가 높음 설치에 필요한 작업량이 1이라고하면 한번 잘못 설치하면 그걸 다시 해체하고 재설치 해야하기 때문에 기본으로 3~4 작업한 부위에 따라 그 이상의 작업량이 들어감 속칭 데나우시 났다 그러는데, 순서대로 작업하지 않으면 철근이 들어가지 못하는 경우가 많다보니 혹여라도 작업이 잘못되면 고치는데에 엄청나게 시간과 힘이 들어감. 그렇다보니 조립 순서와, 조립하는 장소에 따라 요구되는 정착 이음 피복등을 고려해서 작업을 해야 하는데, 이걸 막 일 시작한 초보들에게 맞길 수가 없음. 그렇다면 결국 초보에게 시킬만한 일이란게, 철근이 쌓여있는데에서 철근 들어다가 설치해야 할 장소로 옮기는거 정도밖에 시킬게 없음 근데 이게 초보 입장에서는 늙은이들은 저기 않아서 내가 힘들게 들어다 준 철근 가지고 깔고리만 쪼그려 앉아서 살살 돌리고 나만 죽어라 힘들게 철근 날라다가 주는상황이 됨. 나때도 그랬고, 이게 불만이 될 수밖에 없고 그래서 보통 90퍼는 일주일 이내에 관둠. 그러면 가르쳐가면서 해야 할거 아니냐? 당연한 소리임 가르쳐가면서 하고싶고. 그런데 위에서 이야기 했듯이.... 일 할 타임 리미트를 2일 줌. 그리고 일 하는 사람들도 대부분이 진짜 97%는 시공지침서 한번 안읽어보고 걍 욕먹어가면서 눈치로 어깨넘어 배운걸로 하던대로 하던 사람들이라 가르칠 능력이 없음. 책 한권정도 되는 시공지침서를 퇴근 한 후에 읽어서 공부 할 사람들이 이 직종에 많지도 않고 그리고 내 바로 위에 두번째로 어린 사람이 지금 57세임. 그래도 일을 좀 알고 새로 젊은이를 키워야겠다 생각하는 사람이 그 타임 리미트 중에서도 시간 내서 휴식시간 10분, 점심후 휴식 약간 줄 때에 애를 좀 가르쳐야겠다 하는 경우라도 신규 입장에서는 하루종일 힘들게 철근 날라다가 겨우 이제 10분 쉴려고 드디어 3시간 만에 주머니에 핸드폰 꺼내야지, 점심 먹고 잠깐 쉴때 눈좀 붙여야지 하는데 와서 일 가르치겠다고 이거저거 말 시키면서 현장 돌아다니면서 공부 시키면 싫어함. 더욱이 일 끝나고 일 가르쳐주겠다고 한다? 나도 싫고 쟤도 싫음. 그래도 업무중에 좀 같이 하면서 가르쳐주면 될거 아니냐? 아니 시간 리미트 안에 못끝내면 다음 일 나올때에 우리 팀을 안불러요.. 짤림. 가끔은 좀 여유있다 하면 같이 조립하자 하면서 가르치면서 하는데 그런때가 자주 있지가 않다보니 다음 조립 할 때쯤에는 다 까먹음. 그리고 위에 말했다 싶이 진짜 90퍼는 일주일 이내에 못하겠다고 관두니까 가르쳐봐야 나도힘들고 재도 힘들고 서로 의미 없다 하고 안가르침 그렇다보니 대충 한달정도 일 하는거 봐서 애가 안그만두고 계속 일 하겠다 싶으면 그때부터 슬슬 가르치는경우가 많은데 위에 말했다시피 신규자 입장에서는 나만 힘들게 철근 죽어라 들어 나르고 재들은 앉아서 쪼물닥 거리는거같은 불합리한 생활을 한달 넘게 하는거라.... 그냥 아까 건설현장에 젊은이가 없는 이유는 늙은이들의 텃세 때문이다 라는 글이 나오길래 실 근무자가 보는 자세한 내막은 이렇다 라고 넋두리 해봄
