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[익명게시판] 또 다시 퇴사 결심..퇴사를 앞두고.. 오래 다니지 못하는 나를 두고 사람들은 나를 비판 할 수 있겠지만그래도 나는 내 선택을 하나도 후회하지 않는다.가방끈이 짧은 관계로 거지 같은 일만 해서 나는 오래 그 일을 지속할 수 없었고누구 하나 알아주는 일도 아니었고 돈을 많이 주는 것도 아니었고자부심을 가질 그런 일이 아니었다.사람들은 내가 멍청해보이나 보다아님 지들이 멍청해서 날 그렇게도 막 대한건지 모르겠지만퇴사가 많은 회사는 직원간 대인관계가 힘들거나일이 힘들거나 돈이 안되거나 둘다 거나 셋다 거나 그런데내가 해왔던 일은 셋다 였다.노동법을 철저하게 지킨 회사도 있었지만하나도 지키지 않은 회사도 있었는데그럼에도 나를 막대했었다..나는 퇴사를 통보할때 법적으로 그걸 물고 늘어지지 않고 조용히 나왔다나는 부자집 자녀이지만 내게 부모님은 지원해주는 것이 없기에내 스스로 먹고 살다 보니 행색의 초라함에 사람들은 날 개무시 했다.사람들은 내가 무식해서 멍청해서 무지해서 참는 거라고 생각하는 걸까?직장내 괴롭힘,노동법에 대해서 나도 많은 지식을 알고 있는데모집 공고와 달리 근로계약서 작성도 하지 않았고4대보험 지급도 하지 않았던 회사를 직원간 대인관계 문제로 견디다 못해서 나왔을 때전화와선 회사 비품을 가져갔냐고 했을 때 ㅅㅂ 욕 나오더라 그래도 참았다자기들은 법을 지킨 것이 하나도 없으면서 내 탓을 할때 나도 법을 운운하면서 말하니 그제서야 알겠다고 물러서더라지금 다니는 직장에서도 사장 새끼는 날 도둑으로 몰았다 2번이나돈 때문에 참고 넘어갔지만 나는 15개월 정도를 다니면서 그동안 빈정 상했던 일이 정말 많은데 조용하게 나갈 예정 이지만그냥 조용하게 나가면 또 이 사장 새끼는 내 화를 얼마나 더 빡치게 할지 몰라서사직서를 수정하고 수정하고 수정하고 한달전부터 몇번이나 다시 뽑고 다시 뽑고 하면서사장 새끼가 지키지 않은 노동법에 대해서 출력했다나갈때까지 내 성격 건들이지마라는 경고 차원에서..그 새끼도 나와 1년이 넘는 시간동안 나도 성격있는 걸 경험했으니지 잘난 맛에 살던 그 새끼가 지가 무지해선지 내가 무지할꺼라 생각해선지지가 지키지 않았던 법을 출력했다사람이 지친다당신들이 날 싫어하는 만큼 나도 당신들이 싫다나에게 당신들은 악인으로 기억에 남아있다나도 살면서 많은 잘못을 하며 살아왔기에 그 벌을 받고 살아가는데당신들도 그 벌을 받고 살아갈것이다.
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[정치·경제·사회] 정말 대단한 문재인 정부의 업적 리스트 문재인 정부는 5년이란 짧은 시간동안 누구도 부인할 수 없는, 정말 어마어마한 업적을 이뤄냈죠. 그리고 난 뒤 부동산, 페미, 윤석열로 이 모든 업적을 한번에 말아먹고 맙니다. 대단한 정부였습니다. 이 다음 민주당 정권은 반면교사로 삼아야 할 것입니다. 문재인 정부 성과 - 평창 올림픽 성공적 개최- 미사일 지침 해제- 치매국가책임제 시행- 공수처 출범+ 검경수사권조정- 소방관 국가직화, 소방관 처우개선, 국군장병들 처우개선- 제조업 경기를 나타내는 제조업 PMI 10년만에 최고- 캐나다, 스위스, 미국 등과 통화스와프 체결. 캐나다와는 무제한, 무기한 스와프- 신남방정책, 신북방정책 추진으로 교역 비중이 17% 증가- 경상수지 흑자 역대 3번째 수치 2020년, 재정적자 선진국중 최소수준- 전 세계적인 코로나 19 팬대믹 상황에도 '한국의 국가신용 등급 AA2' 유지'- 국가부도 위험을 나타내는 CDS 프리미엄 '2009년 글로벌 금융위기 이후 최저수준 달성'- 체불된 임금 국가가 변상- 사업주에게 구상권 청구- 대기업의 중소기업에 대한 납품단가 후려치기 제동- 카드 수수료 인하- 하청업체에 대한 부당 경영정보 요구 금지- 가맹본부의 가맹점에 대한 보복금지조치 도입- 대기업의 순환출자고리 해소- 공직자 갑질 금지 규정 강화- 공익신고대상 보호 강화- 한국 감염병 진단 검사기법 국제표준으로 채택- 전국 4년제 국공립대 입학금전면 폐지- 어린이집 누리과정 전액 국고 지원- 학자금 대출금리 인하- 사각지대에 있던 청년들도 포함하여 20~30대 전체 무료건강검진 실시- 학부모 급식 모니터링 모든 유치원에 확대- 초등학생 독감 예방접종 무료- 5G 통신설비,공동구축 의무화 지원- 공인인증서 폐지- 전국 시내버스 무료와이파이 구축- 소재부품장비 반도체 지원- 전세계 코로나 19 위기에 대선방- G7 정상회담에 두번 연속으로 초청 받음- 역대 최대 조선업 수주 호황- 일본 보복 무역에서의 승리- 남김없는 주사기 대량 생산- 코로나 백신 한국 생산 설비 구축 문재인정부 보훈 성과 - 軍사망사고진상규명위, 13명의 억울한 죽음 진실 풀었다- '단순 자살'이라더니..수십 년 만에 억울함 풀린 김일병- JSA 벙커에서 총상…故 김훈 중위, 19년 만에 순직 인정- 故 안병하 치안감 “정의로운 경찰의 표상”40여년만에 명예회복- 아덴만 영웅 예우, 6년 지각한 ‘국가의 역할’..석해균 선장 미납 치료비 6년 만에 정부가 지급- 다리잃은 김상병 보상금 800만원..이젠 최대 1억 받는다. 국가유공자 된 김 상병, 학자금·취업지원까지 받는다- 보훈처, 선임병 구타로 사망 윤 일병 국가유공자 등록- 제2연평해전 전사자 유가족 1억여원 추가 보상금 받았다- '교전 중 부상' 군인 장애보상금 현재 1700만원에서 최대 1억2천만원까지 인상- 간부와 병사의 '전상'과 '특수직무 공상'에 대한 장애보상금 신설- 근무 기간에 상관없이 순직한 하사 이상 군인의 유족에 대한 유족연금 지급률을 43%로 일원화- 유족 1명당 지급률을 5%씩 최대 20%까지 가산하는 유족 가산제도 신설- 국방부, 軍사망사고 유족에 국선변호사 지원- 경찰 출동도 '위험직무'.. 공무원 안심하고 일할 기반 다졌다- 2022년엔 병장 월급 67만6천원…文정부 기간 46만원 인상- 軍복무 기간 모두 국민연금 가입기간 인정- 최전방 부대 병사에게 보급됐던 패딩형 동계점퍼는 입대병사 전체로 확대 보급- 예비군 보상비 4만2000원으로 33.3% 인상- 보훈예산 역대 최대 5조원 시대- 생활이 어려운 독립유공자 후손에게 생활지원금 첫 지급('18.1월~) ('18.1월~) 3,007명 -> ('19.10월~) 1만 8,716명으로 총 1,362억원 지원- 참전명예수당 인상 ('17년 월 22만원 -> '18년 월 30만원)- 독립유공자 포상 대폭 확대 (역대 최대규모) ('17년 194명 -> '18년 355명 -> '19년 647명)- 호국의 영웅 귀환 행사 국가보훈처장 최초 주관- 국외 안장 독립유공자, 유엔참전용사 등 유해 봉환- 국가유공자 사망시 대통령 명의 근조기 26,934명 전달- 국가유공자 명패 달아드리기 (146,126명 부착)- 참전유공자 진료비 감면 확대 ('18~'19.6월) 90% 감면, 17만 2,341명 913억원 수혜- 국립묘지 확충. 괴산호국원 개원(2만 447기), 임실호국원 확충(1만 2,240기), 신암선열공원 국립묘지 승격('18. 5월), 제주국립묘지 착공(1만기), 연천현충원 착공예정(5만기)- '2.28민주운동', '3.8민주의거', '학생독립운동기념식'을 정부기념식으로 격상- 충칭 한국광복군 총사령부 복원 ('19년 3월)- 인천보훈병원 개원 ('18.11월)- 심리재활 서비스 신설- 중앙보훈병원 치과병원 증축 추진 (~'22년)- 강원·전북권 요양원 건립 추진 (~'21년) 문재인정부 국방 정책 - 미사일 탄두중량 제한 해제.. 독자적인 응징능력 확대. 대한민국이 미국으로부터 나이키-허큘리스 미사일을 수입한 이후 반세기만에 사실상 무제한의 독자적인 탄도미사일 전력을 갖춤- 미국과 '고체연료사용 발사체 제한' 막판 조율.- 방위력개선비의 평균증가율 11% 역대최대.. 참여정부 2위. 2006년 방위사업청 개청 이래 가장 높은 수준인 33.3%로 증가. 지난 이명박-박근혜 정부 9년간의 평균증가율 5.3%의 약 2배.- 2022년엔 병장 월급 67만6천원…文정부 기간 46만원 인상. 예비군 보상비 4만2000원으로 33.3% 인상- 핵추진잠수함 추진.. 해군 원자력 추진 잠수함 TF 운용중.- 차기대형수송함 건조계획.. 해군 중형항모 연구용역- 대형장거리 수송기 추가확보 계획- 해병대 항공단 21년 창설.. 3개 항공대대로 증편 문재인정부 통상교섭부문 성과 - WTO 후쿠시마 수산물 수입금지 조치 제소, 2심서 뒤집고 승소. (지난 정부에서 손 놓고 있다가 일본에게 1심 패소)- WTO 일본산 공기압밸브 분쟁 '한국 승소' 최종 확정- WTO 미국 상대 철강·변압기 제품에 대한 반덤핑·상계관세 분쟁에서 승소. (조치 8건 모두에 대해 협정 불합치성을 인정하고 우리의 손을 들어줌)- WTO 미국 상대로 세탁기분쟁 양허정치 중재, 유정용강관 반덤핑 분쟁 승소- 수입쌀 관세율 513% 확정. '상대가 있는 국제협상에서 이렇게 일방적으로 유리한 성과를 낸 사례는 찾아보기 힘들 것' 이란 평가를 받음- 베트남産 의류에 사용된 한국産 직물도 베-EU FTA 특혜 부여. (한국은 베트남 2위 직물 공급국임 20년 17.2억불.. 對베 직물수출 증가 기대)- 日보다 높은 수준… 인도네시아 ‘자유무역 영토’ 넓혔다. 한-인니 CEPA 최종 타결- 신남방·신북방 중요한 교역파트너로 부상.. 수출비중 역대최대- 이스라엘과 아시아 최초로 FTA체결.. 이스라엘이 스타트업 성지이며 반도체장비부분 및 여러 혁신분야 협력. 자동차 관세 철폐 (현기차 이스라엘 점유율 1위)- 브렉시트를 대비해 아시아 첫 영국과 FTA 협정으로 비교 우위. 자동차 무관세 유지 (현기차 영국 점유율 3위). 올해 상반기 한-영 교역 40% 증가 문재인 정부의 권력기관 개혁 성과 - 국가정보원의 국내정보수집 및 정치개입을 금지하고 대공수사권을 경찰에 이관(2024.1까지 3년 유예)하는 국가정보원법 개정- 고위공직자범죄수사처 신설.- 검경수사권 조정.- 경찰 내 '국가수사본부'를 신설하여 '수사경찰'과 '행정경찰' 분리.- 자치경찰제 전국 실시.- '기무사령부'를 '안보지원사령부'로 해편하고, 정치활동에 관려하는 모든 행위를 금지. 문재인 정부 청년 정책 1. 장병들 처우 개선 (시설 및 환경관리등에 군무직 및 외주화,휴대폰 사용 허용)2. 사병들 월급 현실화 실현 및 환경개선비 역대 최고수치3. 사적으로 이용하는 공관병 폐지4. 디지털 정부 강화 (OECD중 1위)5. 체불 임금 국가가 변상, 사업주에게 구상권 청구6. 최저 임금 인상7. 4대보험 알바 및 시간제등 직종 확장8. 카드 수수로 인하9. 공직자 갑질 금지 규정 강화10. 산업 안전보건법 강화11. 고교 보편교육 보편급식 확립12. 전국 4년제 국공립대 입학금 전면 폐지13. 학자금 대출금리 인하14. 2030 전체 무료 건강검진 실시15. 어린이집 누리과정 전액 국고 지원16. 미혼부 법적 인정 및 보호17. 학부모 급식 모니터링 유치원 전체18. 스클존 법 강화19. 5G 통신설비, 공동구축 의무화 지원20. 전국 시내버스 무료와이파이 구축21. 초등학생 독감 예방접종 무료22. 공인인증서 폐지23. 청년 근로 지원금24. 국가장학금 소득 8분위 이하 대학생 등록금 지원25. 중소기업 취업 조건으로 대학생 등록금 전액과 취업준비금 지원26. 중소·중견기업에 취업한 고졸 재직자(3년 이상) 대학 등록금 지원27. 대학생·대학원생에 등록금·생활비 대출 지원28. 청년 정규직 신규채용 중소기업에 1인당 연간 900만원(3년) 지원29. 중소·중견기업 정규직 취업 청년의 자산형성 지원(3년)30. 중소·중견기업 재직 청년의 자산형성 지원(5년 3000만원)31. 청년 근로자·실업자·구직자의 직업훈련능력개발32. 중소기업 취업이 확정된 고3 재학생에게 300만원 지원33. 팁스(TIPS:Tech Incubator Program for Startup) : 성공벤처인 등 민간(운영사)을 활용하여 창업팀 선별,엔젤투자-정부 R&D 등을 연계하여 고급 기술인력의 창업을 촉진) 사업 단계적 확대, 포스트 팁스 사업 신설34. 온·오프라인 청년센터 구축·운영하여 취업 지원35. 청년취업성공패키지 지원 36. 국가기간·전략산업직종 훈련 지원37. 청년취업아카데미 및 일학습병행 지원38. 블라인드 채용 정책 확대39. 청년 중소기업탐방프로그램40. 대학일자리센터 지원 및 구축41. 청년친화 강소기업 지원 및 취업42. 청년 월드잡플러스 및 해외취업센터 지원43. K-Move스쿨(해외취업 연수과정) 지원44. 해외취업정착지원금 지원45. 대학생·청년·신혼부부 등을 위한 저렴한 공공 임대주택 공급46. 만34세 이하 단독세대주 주택구입·전월세자금 지원47. 청년 셰어형·창업지원형 등 맞춤형 청년주택 30만실 공급48. 청년 우대형 청약통장 신설(금리 최고 3.3%, 이자소득 500만원까지 비과세]월세대출 한도 확대(30→40만원)49. 전세대출 1인가구 대출연령 제한완화(25→19세 이상), 분할상환50. 신혼특화형 공공임대 20만호 공급51. 신혼희망타운(분양형) 7만호 공급(수도권 4.7만)52. 특별공급 2배 확대(공공 15→30%, 민영 10→20%)53. 전용 구입·전세자금대출 도입(최저금리 구입 1.2%, 전세 1.7%)54. 아동이 있는 빈곤가구 지원 강화(전세임대 무상지원, 소액 주거비 대출)55. 청년 희망사다리 강화방안 및 개선.(청년고용지)(고용률) 42.5% → 43.2%(+0.7%p) / (실업률) 10.1% → 10.6%(+0.5%p) / (경제활동률) 47.3%→48.4%(+1.1%p)56. 청년전용창업에 대한 융자를 확대하고(1,300→1,600억원),57. 화장실·샤워실 개선 등 중소기업 근로여건 개선사업을 신설하여(최대 4천만원 지원)58. 서울 종로구 선거연수원, 대방동 군관사 등 공공청사 복합개발을 통하여 교통요지에 임대주택을 공급59. 전세임대 우대금리(최대 0.5%)를 제공하는 등 청년 주거부담을 완화60. 고교 취업연계 장려금 지원규모를 현재 2.5만명에서 ‘22년까지 3만명으로 확대하는 등 장학금을 포함한 교육 분야 지원을 강화61. 청년저축계좌 신설, 중금리(5% 내외)의 청년·대학생 햇살론 재출시(‘20년) 등을 통해 취약청년의 자립을 지원 62. 고졸 재직자의 후학습 장학금 확대, 2019년 2학기부터 기업요건 없애고 재직요건 완화, 선취업-후학습 우수기업 인증제 도입)63. 중소기업 취업연계 장학금확대, 장학금 지원규모 단계적 증액64. 대학 진로체험학점인정제 도입, 휴학 없이 진로탐색 활동을 스스로 설계해 수행할 수 있는 과정 개설, 참여 대학에는 운영비 지원, 학생에게는 학점 부여65. 고교 취업연계 장려금 확대 : 지원 인원을 단계적으로 확대 ('19년 2.55만명 → '22년 3만명 목표)66. 역세권 노후 고시원 리모델링을 통한 청년셰어하우스 공급67. 기숙사형 청년주택 2022년까지 5000호(1만명)를 공급, 신규 국·공유지를 발굴하여 지역사회와 상생 가능한 생활 SOC 연계 기숙사 확대68. 주택금융 정책 대출과 보증의 신혼부부 인정범위를 혼인기간 5년 → 7년 이내로 확대69. 취약청년 및 신혼·다자녀부부 대상 전세임대 우대금리 신설70. 일하는 차상위계층 청년이 본인저축시 근로소득장려금을 분담 지원해 탈빈곤과 자립지원* 예) 본인적립금(10만원) 저축시 근로소득장려금(30만원) 분담 지원(3년 후 1,440만원 수령)71. 저소득·저신용 청년의 생활자금 대출, 재정지원 방안 마련해 2020년 출시72. 장기연체자 지연배상금 부과 단일 고정금리 → 가산금리로 개편73. 청년, 저소득 구직자, 폐업 자영업자 등에 소득지원·취업지원서비스 제공74. 군입대 예정자의 적립 중지 기간을 연장(6개월→2년)해 군복무 중에도 통장유지 허용75. 만19~39세 무주택 청년 대상, 시세보다 저렴한 임대료로 공급 (행복 68%(소득없는 청년), 70%(소득있는 청년), 매입, 전세임대 30~50%)76. 캠퍼스 내외, 행복(공공·연합)·민간기부형 등 다양한 유형, 관계기관 협업 통한 부지 확보 등 추진77. 신혼부부 공공임대 확대 * 매입,전세임대 지원요건 완화(평균소득 70% 이하 → 100% 이하, 맞벌이 120% 이하)* 분양전환 임대주택 특별공급 비율 상향 (15% → 30%)* 임대주택 우선공급 대상 확대 : 혼인 기간 5년 이내 → 7년 이내 및 예비부부78. 만34세·연소득 3500만원 이하 중소기업 재직자 대상 융자 지원, 한도 확대* 융자 지원 : (’18년) 7,483억원 → (’19.10월) 5조 8,248억원 / 한도 확대(’18.9월) : 3,500만원 → 1억원79. 청년우대형 주택청약종합저축 비과세 신설, 청약통장 가입요건 완화 * (’18년) 11만 7,164구좌 → (’19.9월) 24만 4,979구좌80. 청년전용 버팀목 전세대출 금리인하(’18.9월, 2.3% → 1.8%)81. 신혼부부 주택 구입 및 전세자금 대출 대상 및 한도 확대(’18.7월)82. 단독가구 소득 2000만원 미만, 재산 2억원 미만 청년 최대 150만원 지급, 연령요건(30세 이상) 폐지(2019)83. 산단내 중소기업 재직 청년 대상, 월 5만원 지원 (2018년 15.4만명)84. 연 2.0%의 저렴한 고정금리로 최대 1억원까지 6년간 대출 가능한 청년전용창업자금 지원 (’19년 1,300억원 → ’20년 정부안 1,600억원)85. 청년 예비창업자 사업화 자금을 바우처형태로 최대 1억원을 지원, 전담 멘토를 매칭해 경영자문 서비스 제공 * (’18년 실적) 1,512명 지원86. 중소·중견기업 정규직 취업 청년의 자금형성 지원 * 지원인원 : (’17년) 4.5만명 → (’18년) 15.5만명 → (’19.9월) 25만명87. 중소기업 청년 근로자 목돈 마련 지원. * (’18년 하반기) 3.6만명 → (’19.1월~11월) 25만명88. 5천명 → 1만명 / 소득인정액이 중위기준소득 30% 이하인 청년 생계급여수급자 대상 자산형성 지원(3년 만기 수급시 1,440만원)89. 중소기업 취업 청년은 5년간 소득세를 90% 감면해 소득증대 지원(연간 150만원 한도) 90. 공공기관 청년고용의무제(정원의 3%이상 고용) 적극 추진 * 청년채용 인원 : (’16년) 1.9만명 → (’17년) 1.9만명 → (’18년) 2.6만명91. 중소·중견기업이 청년 정규직 채용시 1인당 연 최대 900만원 지원(최대3년)* 기업당 평균 채용인원 증가(’18년 수혜기업) : (’16년) 7.4명 → (’17년) 7.5명 → (’18년) 9.5명92. 청년 고용률은 44.3%로 전년 동월 대비 1.4%p 상승하고, 실업률은 하락(’19.10월)* 청년 고용률(15~29세) : (’16.10월) 41.9% → (’17.10월) 41.8% → (’18.10월) 42.9% → (’19.10월) 44.3%* 청년 실업률(15~29세) : (’16.10월) 8.5% → (’17.10월) 8.6% → (’18.10월) 8.4% → (’19.10월) 7.2%93. 자기주도적 구직활동을 하는 미취업 청년들에게 월50만원, 최대 6개월 지원94. 4차 산업혁명 대비 혁신성장산업 등 선도인력 양성 확대* ’19.9월까지 인공지능, 클라우드, 빅데이터 등 1,700명, 정보보호 분야 883명, 블록체인 662명 교육 등95. 2022년까지 사립대 입학금 단계적 폐지 (’18년 사립대 입학금 약 20% 인하(약 582억원))96. 반값등록금 지원(사립대학 평균 등록금 기준 50%(368만원)) 확대 * (’17년) 52만명 → (’18년) 66.5만명 → (’19년) 68.9만명97. 다자녀 장학금 확대 : (’17년) 셋째 이상 자녀(6.2만명) → (’18) 다자녀 가구 전체 대학생(21만명)98. 병 의무 복무기간 18개월(육군 기준) 단축99. 고이율 ‘장병내일준비적금’ 출시 (’18.8월), 전역 시 목돈마련 지원100. 군 복무 중 원격강좌 수강료 지원(50%)과 수강 여건 개선, 군복무 경험 학점인정제도 시행 (‘19년 10월 현재 23개 대학 참여 확정) 101. 병사 개인별 5만원 내 자기개발비용 지원102. 공공기관에서 시급 1만500원 받으며 알바하는 국가근로장학금 지원103. 비수도권 고등학교 → 비수도권 대학 진학자 지역인재장학금 지원104. 중소기업 청년소득세감면(5년 동안 소득세 90% 감면)105. 최대 1억원 창업자금 지원 (청년창업사관학교)106. 중소기업 청년 전월세 보증금 대출( 1.2%로 최대 1억원)107. 청년전용 버팀목전세자금 (연 2.3~2.7%로 최대 3천 5백만원)108. 청년 우대형 청약통장( 금리가 최대 3.3%)109. KTX 최대 40% 할인 지원 (청소년 드림·힘내라 청춘)110. 출·퇴근 교통비 월 5만원씩 지원 (청년동행카드)111 교통비 10% 할인 + 걷는 만큼 20% 추가할인 (광역알뜰교통카드) ※ 중복 사항 있을 수 있음
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[엽기유머] 15년차 시급 10,700원…“다시 안 돌아갈 것” 용접 경력 15년 차, 조선업 하청노동자 박광수 씨의 지난 5월 임금 명세서입니다. 시급 10,700원, 올해 최저임금인 시간당 9,620원보다 고작 천 원 더 많습니다. 세금과 4대 보험료 등을 떼고 나니 손에 쥔 돈은 250만 원 남짓, 박 씨는 하청 노동자 상당수가 잔업이나 특근, 배달 아르바이트를 하며 생계를 꾸린다고 말합니다. 이대로 살 순 없지 않습니까. 한화 오션으로 이름을 바꾼 옛 대우조선해양 하청 노동자들은 지난해 51일 동안 파업을 하며, 이런 현실을 세상에 알렸습니다. 정부도 상생협의체를 꾸려, 하청 노동자의 임금을 현실화하겠다고 약속했습니다. 하지만 정작 하청 노동자들은 크게 달라진 것이 없다고 말합니다. 원·하청 구조로 이뤄진 조선업에서 하청 노동자의 임금을 올리려면 기성금인 공사대금을 먼저 올려야 하는데, 원청인 조선 업체들이 과거 누적 적자 등을 이유로 대금을 충분히 지급하지 않는다는 겁니다. 조선업 불황기에 현장을 떠난 숙련공들은 최근에도 다시 돌아오지 않습니다. 낮은 임금과 노동 강도 때문입니다. 노동 집약산업인 조선업의 한 축을 담당하는 하청 노동자들. 2015년 13만 3천여 명이었던 이들은 지난해 4만 5천여 명으로 급감했습니다. https://youtu.be/u9Nq0lkBqLY -
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[정치·경제·사회] 한국은 이제 망했다. 월요일 아침부터 이런 이야기 하기 싫지만현재 한국은 망했다. 정확히 말하면 앞으로 조낸 더 망할 것이다. 이명박, 박근혜 정권을 지나면서헬조선, 헬반도, 이민.. 이런 암울한 단어들이 유행하다가 문재인 정권때 잠깐국격, G8,눈떠보니 선진국, 이런 국뽕 단어들이 유행했었다. 그런데 지금은 아예 특별한 수식어도 사치일만큼, 무속이 지배하는 무정부 상태 국가가 되버렸다. 문재인땐 잘하면 통일,잘못되도 금강산 여행이나 이산가족 상봉,개성공단 재개를 통한 남한 제조업 부흥..같은 실질적 희망들을꿈꿀 수 있었다. 하지만, 지금은 국가 수장이 온갖 국익을 팔아먹고 있고,야당은 정치적 핍박으로 방어하는데도 정신이 없다. 이러는 사이생활물가는 무섭게 올라가고 있고,보수정권이 야당 공격할 때 사용하던베네수엘라꼴이 되고 있는데,국민들은 퍼주는 복지혜택 전혀없이 망하고 있다. 언론은 기레기로 조롱받아도 전혀 개의치 않는 철면피 나팔수가 되었고, 정규직vs비정규간 양극화는 이제 손쓸수 없을만큼 아득한 격차로 벌어져 버렸다. 다음정권 혹 민주당이 정권을 차지한다고 해도기본소득, 기본시리즈 할 수 도 없을만큼국가 재정은 파탄나 있을 것이고, 외교적으로 신냉전이 심화되다 보니남북한 평화 분위기도 조성하기 힘들것이다. 문제는 한번 급하게 올라간 물가는 절대 떨어트릴 수 없다는 것이다.기본 국밥이 1만원이 되었고, 짜장면이 7~8천원이 되었다. 문재인 5년동안 최저시급 몇백원, 몇천원 올린걸로국가 망한다고 공포감과 자영업 몰락을 걱정하던지식인, 전경련 단체들이최저시급 동결에 수입원자재 가격이 안정화 되었음에도 무섭게 치고 올라가는 생활물가에 대해선 전부 아닥들 하고 있다. 이제 택시요금은 무조건 5천원에서 시작하는 것이고,아무리 정권이 바껴도 전기, 가스요금, 각종 4대보험등등숨만 셔도 나가는 모든 요금들이지금 떡상가격+a가 기본값인 것이다. 한번 라이프스타일 물가가 세팅되면, 빠꾸가 불가하다. 여기에 항변을 하면이성적 팩트에 기반한 대화가 아닌문재인때 안올린 요금때문에 현정권이 도리어 비판받는거라며,만약 돈이 부담스러우면 공부잘해 좋은 직장들어가지 그랬냐는 일베급 조롱들을 상대해야 하는 피로도가 생겨버렸다. 기득권 세력들이 만들어 놓은 갈라치기 프레임속에 야금야금 민영화는 진행중이며,냄비 속 개구리처럼 죽을때까지 서민들끼리 싸우는지옥이 만들어졌다. 현정권이 친일 욕망의 빗장을 열어줘 버렸고,이명박때 종편 방송사를 열어준 후폭풍을 다들 기억할텐데,친일을 대놓고 할 수 있는 표현의 자유는이제 일본에 호의적인 20대들의 갬성을 자극해명예 일본인들이 광장에서 설치는악의 씨앗을 흔하게 보게 될 것이다. 전세계적 대혼란기국가가, 정치가 국민에게 방향성을 제시하고함께 노력해서 어려움을 타개하는 긍정적 모습을 보여야 하는데,매일 보도되는 뉴스는 내전 상태에 가까운 절망적 소식만 가득하다. 이러다 보니미래에 희망을 빼앗긴 세대들은 자살을 하거나약물에 취하거나, 노빠꾸로 잔인한 범죄를 저지르며자신의 분노감정을 폭발시킨다.반면 이런 불황기에도 유흥산업과엔터산업만 유례없는 호황기를 맞이하고 있으니사람들은 사소한 빌미에도 특정 연예인을 공격하는사이버 불링이 심각하다. 이런 판국에 지방소멸, 저출산 극복이딴 신선놀음(?) 고민은 아무도 관심이 없고,소음처럼 취급할 뿐이다. 한반도 골든타임의 순간,검찰권력의 패악질은 단순 자리나눠먹기, 내식구 감싸기에서 끝나는 게 아니라, 사람들의 연대의식을 끊고,각종 전문직들에 대한 반감과정치적 적대관계가 심화되어 이웃을 죽여버리고 싶을만큼 분노게이지가 가득찼다. 다음정권 민주당이 운좋게 집권해도높아진 생활물가와 재정부담은 이전상태 안정기로 절대로 되돌릴 수 없다. 어떻게든 실질 월급을 올려 가정경제를 지원하고 싶어해도이젠 정말로 인건비를 올려줄 수 없을만큼, 국민 모두가 거지가 된 나라가 될 것이다. 당연히 거대 재벌들은이를 근거로 로봇 ai 산업을 주력산업으로 키워대기업 정규직 생산직까지 정리해고 할 게 뻔하기에, 정말 국민 전체가 거지꼴이 날 것이다. 어떻게든 민주당이 이걸 막아보려 할테지만, 외부엔 일본이 대놓고 침략할 것이고,내부엔 재벌에 기생하는 언론, 보수 세력들이 자신들 똥치우는 민주당을 적반하장으로 공격할게 뻔하다. 이런 지옥불반도에 환멸감 느낀 국민들은 탈출구가 있다면 먼저 떠나거나없다면 현실과 손절하는 선택들을 대거 할 것이다. 그래서 한국은 망한것이다. 5년 꽉채우면 진짜 망한다.
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[정치·경제·사회] 노동자의 미래는 은퇴한 노인이 정한다 여러분도 직장생활을 해보시다보면 아니 군생활을 해보셨다면 아마 아실겁니다 우리직장 우리부서 우리부대의 정책을 일하는 내가 복무하는 우리가 아니라 현장에는 1도 와본적도 없는 새끼들이 지맘대로 계산하고 판단해서 결정하고 통보하는것 주 69시간 연장근무 조삼모사 짓거리에대한 여론 무려!! 무려!!! 찬성이 45 반대가 48로 의외로 박빙입니다 그런데 말입니다 이짓거리 찬성하는 사람들을 보니 무직이거나 은퇴한 노인네들이 압도적으로 찬성하고 있네요 주부는 남편 빡세게 굴려서 돈 많이 벌어오게 시커야하고 자영업자는 사람구하기 힘드니 최대한 뽑아먹기 위해 찬성하겠죠 젊은이와 화이트 블루칼러 직장인들이 반대하고 무직 퇴직 은퇴 노인 주부 등 실제로 이것과 아무 상관없을 새끼들이 열렬히 찬성하네요 자기일 아니라는거죠 문제는 저인간들이 현정권을 탄생시킨 일등공신이라는 점입니다 우리나라를 나락으로 몰고간데 최선을 다한 무직 노인 주부들. 심지어 자기네들 마져도 선제타격을 받고 있음에도 이나라를 이렇기 만들었는데 또 수작질을 부리네요 노동자의 삶을 노동자가 아닌 비노동자가 결정하는 나라 직장 결코 건전한 나라 직장이라 할 수 없습니다 노인을 위한 나라는 있다! 아 노인빈곤율 OECD 압도적 1위 / 노인자살율 전세계 압도적 1위 인건 비밀 내가 가질 수 없다먼 다 부셔버리자는것일까요 같이 죽자는것일까요 우리는 이미 일을 엄청 많이 하고 있습니다 우리보다 더 일 많이 하는데가 맥시코 코스타리카 콜롬비아 칠레 뿐입니다 이들이 일을 많이 해서 선진국인가요? 독일 덴마크 네덜란드 프랑스등은 우리보다 일을 훨씬 안하는데 후진국인가요? 일하는 시간을 늘리는게 아니라 일을 효율적으로 해야하는데 캬 일본처럼 100시간 연장근무? 우리가 왜 일본의 안좋은 악습을 따라야하죠? 이지매 원조교제 부동산버블 극우준동 이딴 개같은거 답습하는것만으론 부족했나요? 우리는 이미 일을 많이하고 있습니다 근데 더 해라고 하고 있네요 이사람은 일본공무원 니시다 테츠야라는 사람입니다 마약해서 잡힌 사람이죠 이사람이 마약을 한 이유는 연장근무와 잔업 야근등 과로에 고통받아서 피로를 없에주는 메스암페타인 즉 히로뽕을 한것이죠 이 사람이 주 118시간을 일한 기록이 있는데 그거 할려고 마약에 손을 댔죠 굥이 120시간 말을 한거 기억나실겁니다 그리 일할려면 당장 피로 자체를 없에지만 환각에 착란 고통이 빠지는 필로폰같은 약을 해야지만 가능합니다 나라가 왜 있습니까? 세금내는 국민의 삶의 질 개선과 나은 미래를 위해 있지 않습니까? 근데 왜 가장 세금을 4대보험등으로 성실하기 납부하는 2500만 노동자의 삶과 미래가 세금을 내지않는 무직 노인들에 의해서 여론이 형성되고 결정이 되어야 합니까? 심지어 국정운영도 거지같이 해서 무역수지적자 외교참사 물가못잡고 기업편 일본편만 드는 저런 정부에 의해서 결정되어야합니까 이제는 일상적으로 쓰는 말로 마감하겟습니다 “이게 나라가?” -
[인생상담] 3.3 세금 공제에관해서 궁금합니다. 직원이 구해지지 않아 아는 회사에서 도와달라하여일당제로 도와주고 있습니다.이전 1년간 육아에 집중하느라 그냥백수로 지내고 있는대요 최근엔 아는회사에서 직원이 구해지지않아 임시로도와달라하여 일을 해주곤있는대 하루 21만원정도 버는 정도인대 이걸 대략 한달 환산하면400만원이 조금넘는 급여가 됍니다. 이걸 3.3%공제 해서 받는대요4대보험 적용에 직원으로 일을하면세후 300정도 돼더라구요 4대보험을적용 받아 근로계약을 하는계 좋기는 하지만계산을해보니 일필자차 출근하루 130키로 필요 경비가 너무 많이 들고근로조건환경이 맛지않아 그냥 도와주는정도만하고마무리하고 싶은대요 일명 3.3공제 조건을 보기엔 익숙치 않은 종합소득세신고나경비 처리 세금 처리를 한다는 것이 져어계는 번거롭고 직원으로 4대보험 적용하여 세후 300정도 인계좋은건지 아니면 3.3공제로 400정도 받고프리랜서처럼 소득신고를 하고 받는계 좋은 조건인지둘중 어느계 낳을까요
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[재테크] 4대보험 및 세금감면에 대한 문의 드립니다 형님들! 저는 지금 저희 어머니가 사업주시고 제가 직원으로 등록하여 사업을 운영하고 있고 연 매출 3억, 순수익 1.5억 정도 나옵니다. 제가 알기로는 사업주는 공제받을 방법이 별로 없는지라 제가 직원급여로 1억을 받는것으로 하고 4대보험을 등록하였습니다. 근데 그렇게 했더니 4대보험료가 폭발적으로 늘어나고 어머니 분의 건강보험료가 저와 동일하게 적용되어 지출되게 되었습니다. 저는 저에게 급여를 통한 수익을 많이 돌려서 신용카드, 현금지출, 4대보험료 등으로 최대한 많이 소득공제를 받는게 나은 것 같아서 이렇게 결정하였지만 이게 맞는건지 의문이 듭니다… 건강보험료랑 국민연금이 정말 어마어마하게 나가더라구요. 사업주 형님들은 급여 지출할 때 직원으로 가족을 등록하면 급여 퍼센티지를 어떻게 측정 하시나요? 어떤식으로 세금감면 전략을 짜시는지 조언 좀 부탁드리겠습니다ㅠㅠ
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[재테크] 직원등록 관련하여 문의 좀 드립니다! 저는 현재 유통업을 하고 있으며 37살 남성입니다. 연 매출 2억원 정도이고 순 수익은 8천 ~ 1억 정도 됩니다. 사업자는 사정상 어머니 명의이고 어머니는 3급 장애인 이십니다. 어머니와 동거중이고 제가 세대주이며 제가 어머니를 보살피고 있습니다. 실질적으로 사업은 제가 운영하고 있으나 제가 아직 직원등록을 안하고 있어서 어머니로만 소득이 모두 잡히고 있습니다. 때문에 제가 직원으로 등록하여 소득을 나눠서 소득세 구간을 낮추려고 합니다. 여기 계신 형님들이 사업을 굉장히 많이들 하시는 것 같아서 문의를 드립니다. 1. 직원 등록방법에 대해 문의를 드립니다. 2. 어머니가 사업주이신데 제가 직원으로 등록되었을 때 4대보험이 가입이 되나요? 3. 제가 따로 쿠팡도 부업으로 하고 있는데 월 100~140정도를 벌고 있습니다. 이것도 계산해서 어머니와 소득을 균등하게 나누는게 좋을까요? 4. 제가 5억정도의 아파트를 제 명의로 가지고 있습니다. 이것도 고려하여 어머니와 소득을 나누는게 좋을까요? 생활비, 업무추진비 등은 쿠팡으로 번 돈으로 전부 충당하고 있으며 사업소득은 전부 저금하고 있기 때문에 소비금액이 매우 현저히 낮습니다. 제가 현재는 기장을 하고있지 않아서 올해까지는 제가 직접 해야할 듯 합니다. 아시는 거 있으면 도움 좀 부탁드리겠습니다.
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[정치·경제·사회] 중대재해처벌법 시행 이후 통신하도급 작업자의 입장 2022년 01월 27일 시행된 중대재해처벌법 저는 L* 통신사에서 광케이블 접속일을 하고있는 통신하도급 개인사업자 입니다 LG>1군협력업체>2군업체>개인사업자(실직적 작업자) 저는 2군업체에서 공사 오더를 받아서 제 개인장비(고소작업차,광접속기,품질측정기)등을 가지고 기술을 제공하는 일을 합니다 고소작업차량을 이용해 전신주 또는 통신맨홀에 있는 광접속 함체를 작업합니다 2군 업체로 부터 인건비를 세금계산서 발행하는 정상적인 개인 사업자입니다 개인이 포크레인을 가지고 오더를 따는 방식으로 이해 하시면 이해가 편하겠습니다 중대재해처벌법이 시행되어 많은 지침과 혼란이 이어지고 있고, 현재 저는 실업자 입니다. 근로자나,노동자의 안전을위해 시행된 법안인데 많은 근로자 노동자들이 실업자가 되버린 아이러니한 상황입니다 세부적으로 광케이블접속팀이 하는일은 청약개통,중계기개통을 위한 선로구성 작업과,통신케이블정비공사등 크개 두종류로 나눌 수 있습니다 선로구성은 작업하는 개소당 단가를 정해서 받고있고 주로 야간에 이루어지는 정비공사 일은 업체마다 다르지만 공사금액의 몇% 또는 접속하는 코어개수 단가,작업하는개소의수 로 받고 있습니다 한달 근무시간은 근로기준법에 명시된 근로시간보다는 훨씬 많은 시간(평균10시간정도)을 근무하고 있고, 야간작업도 일주일에 평균적으로 한두번은 합니다 광케이블접속일은 진입장벽이 높은 일입니다 배워야 할 부분이 많아서 보통은 3~4년 정도 배워야 본인이 장비 투자할 계획을 합니다 장비는 기본으로 구입해도 차량5000만,접속장비1000만,측정장비1000만 이정도 금액을 투자해야 합니다 그렇게 시작해도 기량이 어느정도 되야 수입이 안정됩니다 저는 16년정도 광접속일을 하였고 평균 수입은 800만원 정도 였습니다 개인사업자 이기 때문에 차량,장비유지비용과, 세금,유류비,식대등을 제외하면 400만원 정도라 볼 수 있죠 많다고 생각하실 수 있습니다 뭐 만족하고 살았으니 많을 수 있습니다 중대재해처벌법이 시행된 지금, 많은 안전강화조치가 취해지고 있습니다 저희같은 사람들의 안전을 위해서지요 하지만 무엇이 문제일까요..... 여기까지는 정부에서 생각하지 못한 부분인것 같습니다 기업에서 안전하게 일하는 환경을 만들기 위해 노력할 거라 생각했을 것입니다 현실적으로 많은 재정적 지원이 있어야 가능한 부분들이 많은데, 통신쪽은 아직까지 그런 움직임은 저희한테까지는 못미치는것 같습니다. 중대재해처벌법은 현장 근로자가 사망하거나 사고를 당했을 경우 기업경영자에게 그 책임을 묻겠다는 법입니다 저희도 법에 보호를 받을 수 있는 법안이지요 취지는 아주 좋습니다 국내통신3사들은 중대재해처벌법 시행 이후 안전강화에 힘쓰고있습니다 많은 지침들이 내려옵니다 산업안전보건법,근로자기준법등 기존에 현실적으로 지켜지지 못한 부분을 다~지켜 가면서 일을 하라는 것입니다 그렇게 해서 사고가 발생하면 면책사유가 될 수 있으니까요 좋습니다 안전을 위한 시설물,장구류등 안전화,안전조끼,안전대,하나부터 열까지 다 지급해주고 지키라 하는거 예전부터 다들 그렇게 해왔고 잘 지켜지고있습니다 안전모 갑갑하다고 안쓰고 이런거 아주 오래된 얘기들입니다 지금은 자체적으로도 사진찍고 감시하는 부서도 있기에 안 지켜 질 수가 없습니다 문제는 2인1조작업입니다 산업안전보건법에 의거하여 2인1조로 작업하라는 지침 처음에는 대책을 마련해 주겠지 했습니다 그렇게 믿고 싶었습니다 400남짓 버는데 2인1조를 해서 신호수를 두고 작업하라 하면 그 인건비는 어떻게 충당하겠습니까 신호수를 고용해서 일을 하게 되면 월급주고,밥사주고,4대보험료주고 하면 저는 가져갈 돈이 없습니다 기업에서는 서로 조금씩 양보하자 합니다 어떤 업체는 100만원 어떤 업체는 200만원 줄테니 신호수 구해서 하라고 하지만, 정규시간만 일해가지고는 기존에 벌던 돈 못법니다. 야간수당 줘 가면서 신호수 쓰면 그 야간일 안하니만 못합니다 신호수를 기존 근무시간 만큼 근무시키면 근로기준법위반뿐만 아니라 제 입장에서는 지출 인건비가 400가까이 될 수도 있습니다 이런 고용부담을 왜 저희가 느껴야 하는지도, 사실 모르겠습니다 업체는 일을 시키기 위해서 우리같은 개인사업자를 씁니다 한 업체당 10~20팀이 일을 하는데 장비와 인건비 부담이 크고 근로기준법대로 일을 한다면 성질급한 우리나라 국민들 개통 늦어진다고 민원이 어마어마할 겁니다 그렇기에 우리같은 개인사업자들이 일을 하고 있던 것입니다 돈벌기 위해 두세시간 잠자고도 개처럼 일하니까요 하지만 신호수 없이 일을 못하게 한다면.... 신호수는 근로자인데.... 결국 저희는 근로기준법을 준수 해야 하고 그렇다면 벌이는 더 줄어들 것입니다 현실적으로 일을 할 수 없는 구조가 되버린것이죠 기술자가 본인장비투자해서 직원 월급주고나면 남는돈이 없다면 누가 하겠습니까 그래서 많은 사람들이 하루 아침에 실업자가 되었습니다 아무리 머리를 맞대고 많은 사람들과 이야기를 나누어도 답은 나오지 않습니다 장비 시설투자와 인건비는 엄연히 다른 문제니까요... 얼마전 한전에서 사고를 당하신 그 분도 2인1조로 작업을 나가지 못한 이유는 비슷할거라고 예상됩니다 인건비가 1인분인데 2인으로 일을 하러 갈 수가 없던 것이겠지요 2인1조를 안하겠다는 이야기는 아닙니다 안전을 위해서도 그리고 법적으로도 정당성 있는 요구라고 생각합니다 다만 2인1조 작업을 지시 할거면 현실적인 저희 이야기도 들어 주셨으면 합니다 마냥 징징거린다고 생각 하지 마시고 현실적으로 진짜 저희가 안전하게 일 할 수 있는 환경을 만들어 주시는게 정부의 책임이라 생각합니다 기업은 절대로 손해보는 일은 하지 않습니다 울며 겨자먹기로 기술자 둘이 서로 신호수 봐주면서 일하던가,집에계신 부모님이나 와이프를 데리고 일하시는 분들도 계십니다 오죽하면 그렇게 하겠습니까 먹고 살려고 그러는 것이겠지요 독립운동 안했다고 다 매국노는 아니잖아요 그사람들 욕할 수 없습니다 하지만 덜컹거리더라도 이대로 일 하는 사람들이 있고 어떻게든 굴러가면 기업은 외면 할 것입니다 많은 사람의 관심이 힘이 됩니다. 소수가 하는 직업군이라 저희는 너무 힘이 없습니다 고소작업차 가격이 두배 가까이 오르는 동안 저희 인건비는 절반으로 떨어졌습니다 그래도 버티고 버텼습니다 배운게 도둑질이리고 희망을 가지고 살았습니다 이제 더이상 버틸 희망이 없습니다 기업과 싸울 자신도 힘도 없어 이렇게나마 푸념합니다 긴 글 읽어주셔서 감사드립니다
